Programma’s als WOZO, IZA en GALA schrijven hetzelfde voor: grotere mate van zelfstandigheid, inzetten van het netwerk, aanpassen van woonvormen en inzet van technologie. Hoe lever je passende zorg met minder arbeidskrachten en een toegenomen zorgvraag?

Naar aanleiding van het RVS-adviesrapport dat op 10 oktober verscheen, geven verschillende zorgbestuurders antwoord op de vraag: is dit wel verantwoord? Nee, zeggen ze. 

Margret Kortooms heeft naar eigen zeggen al 35 jaar het mooiste beroep dat er is. "Door alle ontwikkelingen - nergens zoveel als in de zorg - zou ik, mocht ik nu een keuze maken, nooit meer voor de zorg kiezen."

Zijn individuele zorgorganisaties er klaar voor om de ambities in de Green Deal 3.0 te verwezenlijken? In een serie van drie artikelen wordt hier aandacht aan besteed door Theo van Houten en Inge Nieuwenhuis, docent-onderzoekers aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. In dit derde artikel worden concrete voorbeelden gegeven om de prestaties te verduurzamen. 

Zijn individuele zorgorganisaties er klaar voor om de ambities in de Green Deal 3.0 te verwezenlijken? In een serie van drie artikelen wordt hier aandacht aan besteed door Theo van Houten en Inge Nieuwenhuis, docent-onderzoekers aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. In dit tweede artikel stellen de auteurs vast welk type businessmodel minimaal moet worden gehanteerd om duurzaamheid te faciliteren en welke veranderingen noodzakelijk zijn om het gewenste niveau te bereiken.

Zijn individuele zorgorganisaties er klaar voor om de ambities in de Green Deal 3.0 te verwezenlijken? In een serie van drie artikelen wordt hier aandacht aan besteed door Theo van Houten en Inge Nieuwenhuis, docent-onderzoekers aan de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen. In dit eerste artikel staan de uitkomsten van het onderzoek bij een middelgroot Gelders ziekenhuis centraal. Is het businessmodel van de organisatie geschikt om de afgesproken duurzame doelen te bereiken? 

De geestelijke gezondheidszorg kampt al een poos met personeelstekort. Daardoor groeien de wachtlijsten en komt de hulp aan mensen met psychische problemen onder druk te staan. Oplossingen zijn soms vrij eenvoudig te vinden, bijvoorbeeld door een toename van opleidingsplaatsen voor gz-psychologen. Maar juist daar ligt het kabinet onnodig dwars.

De wet ‘Bevorderen Zorgcontractering’ moet toegang tot zorg verbeteren. Dienke Bos en Simone Melis, beide werkzaam bij MIND, zien het tegenovergestelde gebeuren in de ggz. “Deze maatregelen beperken de ‘vrije artsenkeuze’, enorm.”

Schotten en lacunes in het huidige zorgaanbod voor herstel en revalidatie bemoeilijken de doorplaatsing van patiënten. Revalidatiearts Jan-Willem Meijer pleit voor een nieuwe vorm van integrale revalidatie vanuit complexiteit van de revalidatievraag, medische complexiteit en vereiste behandelintensiteit.