Blog
Opinie: Passende zorg gaat verder dan medische zorg
Als integrale zorg om passende bekostiging vraagt, dan zullen we aan de slag moeten met hoe de inzet vanuit het sociaal domein duurzaam geborgd kan worden, stelt Lex Staal. Want: het sociaal domein is partner in crime in integrale zorg én ondersteuning.
Opinie: Het continuüm van zorg – er is hoop!
De vakantieperiode zet binnen de zorg de roosters onder hoogspanning. Het raakt de continuïteit van zorg waarover we ons inmiddels ernstig zorgen maken. Niet alleen voor een nabije toekomst, maar nu al. Er is geen zorgdomein waar de dagelijkse druk en crisis niet gevoeld wordt. Kunnen we nog zorg bieden? Nu en straks? Ja, er is hoop.
Opinie: Oost west, thuis best
We mopperen in ons land misschien wel iets te veel over toegankelijkheid, kwaliteit of betaalbaarheid van zorg. Soms terecht, maar zeker na 'zorgconsumptie' tijdens vakantie in het buitenland, zal menigeen concluderen: de Nederlandse zorg is zo slecht nog niet.
Opinie: Fiscaal Kompas ZZP Zorg is een dikke vinger naar vast personeel
De zes grootste brancheorganisaties in de zorg hebben een plan bedacht om zoveel mogelijk zzp’ers te behouden; het vertrouwelijk Fiscaal Kompas ZZP Zorg. "Met teleurstelling en woede constateren we dat brancheorganisaties uit alle macht de mazen in de wet opzoeken", FNV-bestuurder Elise Merlijn kan niets anders constateren.
Opinie: Raad van toezicht: zoek eens een ‘unusual suspect’
De rol van het toezicht verandert en daarmee kan een andere samenstelling van de raad nodig zijn. Maar hoe gooi je het als rvt over een andere boeg? Door een andere manier van matchen, schrijft Gerben van der Werf van NVTZ zoek+vind en Wtzatoezicht.nl.
Opinie: Zes stappen naar een datagedreven aanpak voor personeelsbehoud
Om vraag en aanbod in de zorg in evenwicht te houden is het van belang personeel te behouden. Llewellyn van Zyl, Myra van den Goor en Paul van der Wijk pleiten voor een datagedreven aanpak hiervoor. In dit tweede deel: zes stappen naar een datagedreven aanpak voor personeelsbehoud.
Opinie: Meet niet de tevredenheid van werknemers, maar betrokkenheid
Om vraag en aanbod in de zorg in evenwicht te houden is het van belang personeel te behouden. Llewellyn van Zyl, Myra van den Goor en Paul van der Wijk pleiten voor een datagedreven aanpak hiervoor. In dit eerste deel: de dilemma’s van de huidige situatie.
Opinie: Transitiepijn: Het zoveelste rapport over ons schurende risicovereveningsysteem
Mocht u als bestuurder in zorg en welzijn transitiepijn ondervinden kijk dan ook eens naar de verouderde werking van ons risicovereveningssysteem. Een gewaarschuwd bestuurder telt immers voor twee. Misschien valt het u dan op dat er meer nodig is dan kwalitatieve plannen en -projecten om te komen tot een toekomstbestendige zorg, betoogt Thomas Hoyng, bestuurder van Stichting Gezond met Zorg.
Opinie: Dit betekent de Wet integere bedrijfsvoering voor zorgaanbieders
Het wetsvoorstel Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpaanbieder (Wibz) beoogt zorgaanbieders te verplichten om een integere bedrijfsvoering te waarborgen. Bas van Schelven, advocaat gezondheidszorg, bespreekt wat dit betekent, hoe zorgaanbieders dat moeten doen en meer.
Opinie: Verhalen zijn onmisbaar voor mensgerichte, passende ouderenzorg
Een verhalende manier van werken is essentieel om de kwaliteit van zorg voor ouderen te borgen. Het verhoogt ook het werkplezier van professionals en helpt een organisatie te leren. Dat schrijven verschillende onderzoekers op basis van onderzoeksprojecten die zij samen met zorgorganisaties hebben uitgevoerd.
