Blog
Na de pandemie komt betere zorg niet vanzelf
De pandemie voelt soms als een natuurramp die ons treft. Waarna wederopbouw noodzakelijk is. Die vergelijking gaat voorbij aan het gegeven dat een deel van de oorzaken en het succes van de aanpak van de pandemie voortvloeit uit menselijk gedrag. Maar het geeft wel goed het gevoel van verwoesting aan. Toch is het goed om ook vooruit te denken over de wederopbouw na de ramp. Ewout Irrgang en mede-onderzoekers van de Rekenkamer over hoe de zorg anders en beter kan na de pandemie.
Intrinsieke motivatie sleepte de gezondheidszorg door 2020
Senior redacteur Bart Kiers blikt terug op de verhalen die hij voor Zorgvisie schreef in het coronajaar 2020. En wordt opnieuw getroffen door de kracht van intrinsieke motivatie.
Regeling jaarverantwoording Wmg: fraudebestrijding voor de prijs van 10.000 verpleegkundigen
Minister van Ark rapporteert over de vorderingen van het programma (Ont)regel de Zorg en tegelijkertijd wordt een nieuwe Regeling jaarverantwoording Wmg opgetuigd. De Regeling legt een groot Haags probleem bloot, betogen advocaten Weyer VerLoren van Themaat en Murat Duman.
Zorgtech in 2020: Crisis, discussie en ongekende doorbraken
Het afgelopen jaar zorgde behalve voor veel ellende ook voor veel innovatie en digitale doorbraken. Een terugblik op 2020 aan de hand van de best gelezen tech-artikelen van Zorgvisie.
Kansen voor AI in medisch-specialistische zorg
Als er ergens veel data te vinden is, is het wel in de medisch-specialistische zorg. Dat betekent kansen voor AI, maar er zijn nog veel belemmeringen.
Hindermacht en pyrrusoverwinningen: hoe bestuurders Feenstra en Keuzenkamp hun macht ervaren
In een maandelijks gesprek met zorgprofessionals en bestuurders verkent Sophie Bijloos de contouren van een nieuwe zorgethiek aan de hand van bekende filosofen. Deze blog komt voort uit het zevende gesprek aan de hand van filosoof Michel Foucault over machtsuitoefening in het bestuur en toezicht van zorgorganisaties met co-host Hans Feenstra.
Blog: Gemeente mag haar eigen zorgbedrijf oprichten
Naar aanleiding van kritiek op de aanbestedingsprocedures in welzijn en wijkteams wijst Martien Bouwmans op andere mogelijkheden voor gemeenten. Zoals een eigen bedrijf.
Blog: Drie sleutels als oplossing voor de personeelstekorten
Hoe zorg je voor aantrekkelijk werkgeverschap? Marike Schoneveld en Hanne Veraart verkennen drie mogelijke oplossingsrichtingen.
Verplicht dienstverband medisch specialisten is schijnoplossing
Op haar pleidooi voor ‘alle medisch specialisten in loondienst’ krijgt NZa-voorzitter weerwoord vanuit Ziekenhuis Gelderse Vallei.
Blog: Gezondheidsvaardigheid burger drukt zorgkosten
Breng mensen gezondheidsvaardigheid bij, adviseert Jan Christiaan Huijsman. Het verschaft hun regie en autonomie, zorgverleners worden veel meer coach en daarvoor ook opgeleid, gewaardeerd en bekostigd, en de zorgkosten dalen.
