Home Blog Pagina 9

Blog

Preventie
Maarten IJzerman (links) en Stefan Sleijfer

Opinie: Neem duurzaamheid en personeelstekorten mee in het pakketbeheer

Personeelstekorten en de toenemende impact van de zorg op de leefomgeving vereisen meer aandacht bij de toelating van nieuwe medische producten. "Er moet meer aandacht naar personele gevolgen en duurzaamheid bij pakketbeheer."
Verpleging en verzorging

Hoe cliëntprofielen ontsporen als Fyra-hogesnelheidstrein

De Tweede Kamer haalt definitief een streep door de verplichte registratie van cliëntprofielen per 2025. Het begin van het einde van een ingewikkeld systeem dat niet aantoonbaar wat toevoegt aan wat er al is? En mogelijk negatieve effecten heeft op administratieve lasten, werkplezier, arbeidsmarkt, zorgcontractering en rechten van patiënten? Een analyse van redacteur Bart Kiers. 
Tech
Dieuwke Hooft Graafland Loyens & Loeff

Column: Digitale zorg door de juridische lens

Mogelijke veranderingen in het zorgproces als gevolg van digitale zorg kunnen voor zowel zorgverleners als patiënten effect hebben op de kwaliteit en veiligheid van de zorg. De IGJ houdt daarom toezicht op de naleving van wet- en regelgeving relevant voor e-healthtoepassingen.
Passende zorg

Opinie: Een vinkje te weinig, dus geen passende zorg voor patiënt

Terwijl iedereen achter het doel staat om de verantwoordingpraktijk te verbeteren en meer te laten stoelen op vertrouwen, lijkt het soms wel alsof niemand de bureaucratie in de zorg écht wil terugdringen. Deze week het woord aan huisarts en promovendus Shakib Sana, hoe ontwart hij de Gordiaanse knoop?
Financiën

Opinie: Een budget per regio voor toekomstvaste zorg

We zijn met de regionale plannenmakerij en samenwerking op de goede weg naar een meer toekomstvaste zorg, maar oude structuren en gewoontes kunnen hardnekkig tegenwerken bij het uitvoeren van alle goede intenties. Veel van deze blokkades zijn financieel van aard, ziet Thomas Hoyng, bestuurder van Gezond met Zorg.
Passende zorg

Opinie: Msb’s moeten nu doorpakken om passende zorg te realiseren

De tijd begint te dringen voor medisch-specialistische bedrijven om passende zorg gelijkgericht te realiseren. Dit vraagt uiteraard van het ziekenhuis dat het openstaat voor de inbreng van de msb’s, schrijven Barend Buutfeld en Tjon Chen van LOGEX.
Governance

Opinie: Experimenteer met minder regels

Het advies ‘Is dit wel verantwoord?’ van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) vond zijn weerklank in de zorgpraktijk, beleid én politiek. Iedereen staat achter het doel om de verantwoordingpraktijk te verbeteren en meer te laten stoelen op vertrouwen. Toch lijkt het soms alsof niemand de bureaucratie in de zorg écht wil terugdringen. Deze week doet Hans Hendriks, senior beleidsadviseur bij de NZa een poging om de Gordiaanse knoop te ontwarren.
Preventie

Opinie: Afschaffen of halveren eigen risico bevordert bestaanszekerheid juist niet

De nieuwe coalitie heeft besloten het eigen risico meer dan te halveren. Dit wordt gebracht als een investering in bestaanszekerheid, terwijl het die juist aan kan tasten. Politici die bestaanszekerheid willen borgen, investeren in waardegedreven zorg.
Verpleging en verzorging

Opinie: Belast mantelzorgers niet met stapels papierwerk

Regelkolder noemen wij het bij MantelzorgNL, de vier uur per week die mantelzorgers noodgedwongen vullen met stapels formulieren en organisaties die langs elkaar heen werken. Tijd die ten koste gaat van de zorg voor hun naaste. Houd in gedachten dat vier uur per week een halve werkdag is. Of misschien denkt u wel: een beetje administratie hoort er nu eenmaal bij. Dat is in alle beroepen zo.
Gehandicaptenzorg
Saskia Baas, bestuursvoorzitter Philadelphia

Opinie: Zorg, open de deuren voor mensen met een beperking

Nu de Tweede Kamer de motie heeft aangenomen om de brancheopleidingen voor mensen met een beperking te financieren, moeten zorgorganisaties meer dan voorheen hun deuren voor hen opengooien. Dat bepleit Saskia Baas, bestuursvoorzitter van Philadelphia Zorg. Want voor veel bedrijven en organisaties, juist ook in de zorg, is het flink zoeken naar personeel terwijl er een enorm arbeidspotentieel is onder mensen met een beperking.
Nieuwsbrief Abonneren