Home Interview Pagina 10

Interview

Gehandicaptenzorg
Arende Vreugdenhil, bestuurder Pameijer

‘De maatschappij is hard voor mensen met een beperking’

‘Als je mensen met psychische problemen echt wilt helpen, moet je zorgen dat ze meedoen in de samenleving’. Al bijna honderd jaar is dat nog steeds de uitgangspositie voor zorgorganisatie Pameijer uit Rotterdam. De organisatie zet met haar nieuwe koers sterker in op ‘samenredzaamheid’.
Preventie
Jochen Mireau

Jochen Mierau: ‘Juist populistische partijen hebben veel te winnen met preventie’

Juist de kiezers van populistische politieke partijen als de PVV en BBB het meeste mee te winnen bij actief overheidsbeleid voor preventie. “Ze laten eerst de voedingsindustrie verdienen aan burgers met een ongezonde leefstijl en daarna mag de medische industrie verdienen met repareren. Dat dubbele verdienmodel van ziekte zouden de PVV en BBB in het belang van hun eigen kiezers moeten doorbreken”, zegt hoogleraar Jochen Mierau.
Preventie
Portretfoto van Daphne Raad

‘De scheve budgetverdeling tussen curatie en preventie is belachelijk’

Leefstijladviezen zijn vaak streng, saai en ineffectief. Dat moest anders, vond arts-onderzoeker Daphne Raad (27). Om mensen te stimuleren gezonder oud te worden, startte ze het Lowlands-experiment; een interactieve ervaring waarbij mensen hun oudere ik ontmoeten. “Ik voel de verantwoordelijkheid om in mijn witte jas een tegengeluid te laten horen”, vertelt Raad in deze aflevering van Jong Talent.
Tech

Amsterdam UMC-hoogleraar: ‘AI-hype stelt teleur als niet meer toepassingen landen in praktijk’

Er wordt veel geïnvesteerd in AI voor de zorg en de verwachtingen zijn soms torenhoog. De hype dreigt te eindigen in teleurstelling, maar het is nog niet te laat om er een succes van te maken. Dat betoogt Henk Marquering, hoogleraar translationele Artificiële Intelligentie bij Amsterdam UMC.
Eerstelijnszorg

Marjolein Tasche: ‘Ik ben niet het orakel van de eerstelijnszorg’

Marjolein Tasche trad begin dit jaar aan als voorzitter van de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV). Ondanks een twijfel terug de horeca in te gaan, werd het toch weer de zorg. Met een open instelling zoekt ze de dialoog met alle partijen. Daarom wil ze waken voor al te boude uitspraken.
Ggz

Anita Wydoodt: ‘Ik ga liever langzamer en samen dan snel en alleen’

“De relevantie van de ggz-sector binnen de maatschappij is groot. Als ik de komende jaren aan een positieve beeldvorming over de ggz kan bijdragen, ben ik een gelukkig persoon”, vertelt Anita Wydoodt, bestuursvoorzitter van Parnassia Groep en bestuurslid van de Nederlandse ggz, in De eerste honderd dagen.
Verpleging en verzorging
RVS-voorzitter Jet Bussemaker

Jet Bussemaker: ‘Zorg lijdt aan diagnose-expansie’

De zorg lijdt aan ‘diagnose-expansie’: alles krijgt een diagnose en een behandeling, waardoor mensen te laat of te weinig palliatieve zorg krijgen, zei RVS-voorzitter Jet Bussemaker op het Carend-congres over palliatieve zorg.
Passende zorg

Netwerkcentrum helpt drempels bij transculturele psychiatrie te overwinnen

Ggz-zorg bij mensen met een migratieachtergrond vraagt om een specifieke aanpak. Het Netwerkcentrum Transculturele Psychiatrie van Dimence richt zich op passende zorg bij een brede groep patiënten; vluchtelingen, ongedocumenteerden, eerste en tweede-generatiemigranten. “De culturele verschillen en het verhaal van de migratie spelen een belangrijke rol bij de behandeling”, zegt psychiater Erik van Twillert.
Financiën

Zorgorganisatie ervaart meer controle na het loslaten van de begroting

"Doordat we nu dichter op de bal zitten heb je niet meer zoveel verschillen te verklaren. Ook wordt de voorspelling betrouwbaarder omdat je steeds beter leert projecteren naar de toekomst", aldus directeur financiën Ton Brasser van ouderenzorgorganisatie Magentazorg.
Governance

Frido Kraanen: ‘Ik zie transitiepijn en angst voor de toekomst’

“De transities van IZA en WOZO betekenen een fundamentele verandering van werkwijze, cultuur en spelregels in de zorg. Het is afscheid nemen van het model waarin we lang hebben gewerkt. Je ziet bestuurders en personeel soms een rouwproces doormaken.”
Nieuwsbrief Abonneren