Interview
Jos de Blok: ‘VWS en NZa hebben Buurtzorg stelselmatig buitengesloten’
VWS en NZa hebben Buurtzorg stelselmatig buiten de gespreken over de toekomst van de wijkverpleging gehouden, stelt Jos de Blok. “Ik zie cliëntprofielen als een bedreiging voor een focus op interventies en uitkomsten in de wijkverpleging.”
‘Verzuim is gebaseerd op gedrag’
Met een 9,4 als rapportcijfer en een ziekteverzuim van 5,1 procent is Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis (ETZ) voor de derde keer winnaar van de Vernet Health Ranking. Meedenkende medewerkers zijn de belangrijkste schakel, is de overtuiging van Wilma Jackson, manager HR en Leerhuis, en Lisette de Bonth, adviseur verzuim.
Het succes van beeldzorg: meer doen met minder handen
Vvt-organisatie Marente boekt flinke vooruitgang met beeldzorg in de wijk. “Tijdens een dienst van zes uur kan een verzorgende maximaal achttien cliënten verzorgen, als ze hard fietst. In diezelfde tijd kunnen wij in beeldzorg 36 cliënten zien.”
‘Hoe meer behandelaars, hoe meer behoefte aan ondersteuning in de regie’
Er komen steeds meer patiënten met meerdere chronische aandoeningen. Tegelijk versnippert de zorg en ontbreekt er afstemming tussen behandelaren in het ziekenhuis bij deze groep complexe patiënten. Dat zegt Barbara van Munster, hoogleraar geriatrie bij het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG). “Gevolg is over- en onderbehandeling van patiënten en meer zorggebruik.”
Gezond werken in de zorg: ‘Maak teams oplossingsgericht’
Om het werken in de zorg ook in de toekomst gezond te houden, moet er worden nagedacht over andere manieren van werken. Zorgorganisatie moeten daarbij de innovatiekracht van medewerkers aanboren. “Maak teams oplossingsgericht”, zegt dr. Irene van der Fels, onderzoeker, na vijf jaar Monitor gezond werken in de zorg.
Zilveren Kruis geeft Buurtdokters financieel steuntje in de rug
Zorgverzekeraar Zilveren Kruis helpt Buurtdokters financieel met opschalen en het streven naar toekomstbestendige huisartsenzorg. Elke Nederlander een vaste huisarts. “Zilveren Kruis gaat ons niet vertellen welke praktijken we moeten opvolgen.”
‘Passende zorg zonder zorgzame wijken is dweilen met de kraan open’
Goede ideeën van zorgprofessionals belanden vaak op de plank. Daarom zocht verpleegkundige Jef Mol het in een bestuurlijke carrière. “Als bestuurder probeer ik te voorkomen dat die route nodig is. Ik ben er rotsvast van overtuigd dat als bestuurders zorgprofessionals de ruimte geven, de zorg een stuk verder komt in de benodigde transformatie”, vertelt de Thebe-bestuurder in deze aflevering van De eerste honderd dagen.
Een ziekmelding wordt bij Mariaoord door het team opgelost
Met zo’n 4 procent onder het landelijke branchegemiddelde, kent Stichting Maria-oord het laagste verzuim in de ouderenzorg. Met een rapportcijfer van 9,8 is de kleinschalige zorgaanbieder voor de derde keer één van de winnaars van de Vernet Health Ranking 2023. “Door community care lopen zorgprofessionals niet tegen allerlei bureaucratische muren op”, vertelt bestuurder Albert Vlemmix.
Audrey van Schaik: ‘Diversiteit aan de top opent deuren voor talent’
Een diverse top opent de toegang voor talent in organisaties. Dat stelt Audrey van Schaik. “Er wordt veel gesproken over hoe diversiteit de besluitvorming verbetert, maar je moet het als top ook laten zien”, zegt de bestuurder van GGZ Rivierduinen, die binnenkort spreekt op het congres Vrouwelijk Leiderschap.
‘Integreer palliatieve interventies in de normale COPD-zorg’
Wanneer moet je aan palliatieve zorg denken bij iemand met ernstige COPD? Altijd, is de opvatting van longarts Kris Mooren. Maar ze noemt het liever goede zorg dan palliatieve zorg.
