Home Nieuws Pagina 8

Nieuws

Leiderschap

Stephanie Klein Nagelvoort: ‘Je moet de kleine stapjes voorwaarts blijven zien’

Een wandeling op het strand van Scheveningen met Stephanie Klein Nagelvoort, internist, hoogleraar en vicevoorzitter van het UMC Groningen. Haar missie: de verbinding leggen tussen wat technologisch mogelijk is en dat waar de praktijk van de zorg om vraagt. Een gesprek over transformationeel én persoonlijk leiderschap.
Leiderschap

Herkenbaar rolmodel werkt als ‘superkracht’ bij geneeskundestudent

Geneeskundestudenten blijken als rolmodel niet één arts te hebben. In plaats daarvan hebben ze een mozaïek van kenmerken van verschillende artsen, samengevoegd tot een mentaal plaatje van hun ideale arts. Het perfecte rolmodel bestaat dus alleen in het hoofd van de student, en niet in de werkelijkheid, zegt Isabella Spaans, onderzoeker aan het UMC Utrecht.
Ggz

Sam Schoch: ‘Lichte zorg kannibaliseert zware ggz’

De ggz heeft van alle zorgsectoren verreweg de moeilijkste uitdagingen, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. Schoch, tevens IZA-onderhandelaar zorgfinanciering voor de Nederlandse ggz, ligt wakker van de groei van de zorgconsumptie in de jeugdzorg. “Als de vloedgolf de ggz gaat instromen, loopt de ggz vast.”
Financiën
Fotolia 66181140 Subscription Yearly Xxl.jpg

Overleg over nieuw zorg- en welzijnsakkoord nadert climax

De laatste onderhandelingsronde voor het nieuwe zorg- en welzijnsakkoord op maandag 17 maart gaat vooral over geld en herstel van vertrouwen. Tovert VWS een compromis uit de hoge hoed of lopen partijen toch weer weg van het overleg?
Gehandicaptenzorg
Op de foto: HR-manager Carla Grummel

Zo houdt Aveleijn haar verzuim laag

Zelfroostering, een rebellenclub om de zorg te ontregelen, inzet op vitaliteit en overleg bij verzuim. Met een rapportcijfer van 8,7 en ruim 2 procent onder het verzuimbranchegemiddelde is Aveleijn wederom één van de winnaars van de Vernet Health Ranking.
Ziekenhuiszorg

Spandoeken zijn klaar: ‘Hoor ons, zie ons, waardeer ons #NVZ’

“Hoe serieus neemt de NVZ ons eigenlijk als we elke twee jaar in actie moeten komen voor een fatsoenlijke inflatiecompensatie en goede arbeidsvoorwaarden?”, zegt OK-assistent Joan van Zon in het Elkerliek Ziekenhuis in Helmond. “We werken hier hard. Elke dag is er wel een OK-team dat overwerkt, omdat er operaties uitlopen. We doen dat graag, maar er moet iets tegenover staan.”
Verpleging en verzorging
zorgorgansaties mantelzorgers bespreekbaar

Amerikaanse overname leidde tot afsplitsing Home Instead

De naamsverandering van Home Instead naar Dovida komt voort uit een Amerikaanse overname van Home Instead. Zes landen, waaronder Nederland, vreesden voor veranderingen door die overname. Ze besloten zich af te scheiden van Home Instead en verder te gaan onder een andere naam.
Personeel
Op de afbeelding: verschillende kleurrijke illustraties van 'zogenaamde' medewerkers in de zorg

Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’

Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.  
Personeel

Nieuwe cao vvt vindt oplossing voor overwerkvergoeding

Sociale partners in de vvt hebben een oplossing gevonden voor de overwerkvergoeding nadat een uitspraak van het Europese Hof van Justitie financieel onwerkbaar maakte. Een nieuwe methode gaat zowel fulltime als deeltijd medewerkers belonen voor extra dagen dat ze moeten werken.
Passende zorg
Zwangere vrouw

‘Het systeem dwingt je tot discriminerende zorg’

De uitkomsten in de Nederlandse geboortezorg hangen af van wie je bent. In 'Baren buiten de box' laat verloskundige, docent en wetenschapper Bahareh Goodarzi zien hoe groot het probleem van verschillen en discriminatie is.  
Nieuwsbrief Abonneren