In de dynamische en complexe wereld van de zorg is voortdurende ontwikkeling essentieel. Bij Quasir, het expertisecentrum voor klachten, calamiteiten en cliëntvertrouwenswerk in de zorg, staat innovatie dan ook hoog op de agenda. Een belangrijke ontwikkeling binnen de zorgsector is het nieuwe veiligheidsdenken, waarbij de focus ligt op leren van wat goed gaat. “Gelukkig gaan er al veel dingen goed in de zorg”, stelt Anja van Straten-Scheper, bestuurder bij Quasir.

Wil je meer grip op inhuur en sterkere relaties met flexleveranciers? Ontdek hoe technologie zorgorganisaties helpt om inhuur te vereenvoudigen, kosten te besparen én de kwaliteit van zorg te verhogen.

De Huisartsen Raad van Bergman Clinics komt vier keer per jaar bijeen voor overleg en kwalitatieve feedback op nieuwe ontwikkelingen. Het is een formule waarin wederkerigheid centraal staat.

Ons huidige zorgmodel is niet langer houdbaar. De transitie naar een duurzamere, efficiëntere en meer gepersonaliseerde zorg is essentieel. Thuismonitoring biedt kansen om de zorg van morgen te realiseren. Dit stelt zorgprofessionals in staat om meer tijd aan persoonlijke aandacht te besteden, terwijl de zorg dichter bij de patiënt komt. Ontdek de succesvolle praktijkvoorbeelden en uitdagingen bij implementatie.

Als eigenaar, manager of bestuurder van een zorgorganisatie wilt u inzicht in de risico’s die uw organisatie loopt. Zijn die te dragen, te vermijden of verzekert u ze? En wat is het effect van uitdagingen zoals personeelstekort en digitalisering op de bedrijfsrisico’s?

Bevolkingsonderzoek Nederland, bekend van de landelijke preventieve onderzoeken naar borst-, baarmoederhals- en darmkanker, vond met Randstad Consultancy verrassende inzichten over ‘verborgen troeven’ die vanaf nu de basis vormen voor een sterk HR-beleid.

Met de huidige personeelstekorten wil je weten hoe je het werk aantrekkelijker kunt maken. Dat kan door gericht en frequent te peilen en je beleid op basis van deze feedback aan te passen. Yvonne Biemans van Assist Zorg en Christ-Jan Danen van Thuiszorg West-Brabant (TWB) over hoe je datagedreven HR in de praktijk brengt.

Met het Programma Duurzaamheid geeft Bergman Clinics invulling aan de ambitie om haar milieu-impact te verminderen. Als schakel tussen de klinieken en het hoofdkantoor is ESG-adviseur Marlon van Diest drijvende kracht achter succesvolle initiatieven die onder meer de carbon footprint en afvalstromen van de organisatie aanpakken.