Sponsored
Van onze partner
Patiëntgegevens zijn op meerdere manieren te misbruiken
Beveiligingssystemen die niet met elkaar communiceren, lijken op artsen die graag alleen in de schijnwerpers staan
Van onze partner
Zo ga je AVG-proof in gesprek met zieke werknemers
Een medewerker meldt zich ziek. En dan? Door de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) lijken de handen van werkgevers gebonden. Of toch niet?
Voorkom baanonzekerheid en houd je werknemers vitaal
Reorganisaties in de zorg kun je niet voorkomen. Wel kun je zorgen dat dit niet ten koste gaat van duurzame inzetbaarheid. Door snel duidelijkheid te bieden en te investeren in employability. Dat zegt Tinka van Vuuren. Zij is senior consultant bij Loyalis én bijzonder hoogleraar Strategisch Human Resource Management aan de Open Universiteit, gepromoveerd op baanonzekerheid en de gevolgen daarvan.
Van onze partner
Georganiseerde reis of avontuurlijke tocht?
‘Tot in de puntjes geregeld’, zo zou ik mijn aankomende zomervakantie omschrijven. Samen met onze twee jonge kinderen rondreizen in een ver en onbekend land, vraagt om een goede voorbereiding vonden wij.'
Van onze partner
De digitale stand van zaken in de zorg
Alles moet digitaal, sneller of geautomatiseerd en zorginstellingen doen hun best om bij te blijven om zo efficiëntere en betere zorg te kunnen bieden. Hoe kijkt de zorgverlener naar al deze ontwikkelingen?
Van onze partner
Versterken netwerkzorg noodzakelijk voor betere en betaalbare ouderenzorg
Ouderenzorg heeft samenwerking nodig tussen organisaties en tussen welzijn, cure en care.
Alle stappen zetten voor uitkomstgerichte en waardegedreven zorg
“Waarde herformuleren via patiëntgerichte uitkomsten”. Dat was de titel van de ICHOM conferentie die 2 en 3 mei werd gehouden in Rotterdam. Tijdens de conferentie stond de vraag centraal hoe we kunnen meten wat belangrijk is voor patiënten. En hoe we wereldwijd dienstverlening en vergoedingsmodellen kunnen optimaliseren.
Van onze partner
Omgaan met arbeidsmarkt problematiek in de zorg
Vrijwel iedere organisatie binnen de zorg kampt momenteel
met een tekort aan gekwalificeerde zorgverleners. Hoe kan een
zorginstelling, in tijden van vergrijzing en de jacht op kwalitatief
hoogwaardig zorgpersoneel, tóch goede zorg aan de
patiënt blijven leveren? Download de whitepaper voor meer inzicht.
Van onze partner
Met remotie zorgen voor vitale werknemers in een mobiele organisatie
Een nieuwe functie betekent meestal promotie: meer verantwoordelijkheden en meer salaris. Maar dat hoeft lang niet altijd het doel te zijn van een volgende stap. Door een stap opzij of terug te doen, krijgen werknemers andere waardevolle dingen terug. En uw organisatie trouwens ook. Hieronder leest u wat remotie oplevert en waarom het onderdeel zou moeten zijn van elk personeelsbeleid.
Van onze partner
Waarom een ECD per definitie multidisciplinair moet zijn
De zorg heeft veel weg van een bonte verzameling middeleeuwse gildes. Elke beroepsgroep heeft een eigen vereniging, een eigen opleiding, eigen kwaliteitsstandaarden én een eigen afkorting: DVG, KNGF, KNMP, KNOV, LHV, NAP, NVD, V&VN, enzovoort.
