Uitgelicht
Integrale geboortezorg: ideaal, maar nog altijd marginaal
Integrale bekostiging lijkt op papier dé oplossing voor passende geboortezorg. Toch zijn de reacties sinds de invoering, onder meer in een RIVM-rapport, lauw. Dit is deel drie van een serie over de kwaliteit van geboortezorg in Nederland.
Rechter: NZa moet strenger zijn tegen Zilveren Kruis
Het College van Beroep voor het bedrijfsleven (CBb) vindt dat de NZa strenger optreden tegen het zorginkoopbeleid van Zilveren Kruis. “Huisartsen kunnen wel degelijk een vuist maken tegen zorgverzekeraars en de NZa”, zegt Christof Zwart, voorzitter van de Bevlogen Huisartsen.
Hevige concurrentie hindert samenwerking in thuiszorg, merkt ook Dovida
Samenwerking tussen zorgaanbieder Dovida, voorheen Home Instead, en andere traditionele zorgaanbieders in de regio komt niet van de grond. Dat komt volgens Dovida omdat vvt-organisaties steeds vaker het ‘volledig pakket thuis’ aanbieden en daarmee deels hetzelfde doen als Dovida. “Dan denk ik: hè? Wij zijn hier heel goed in.”
Sam Schoch: ‘Lichte zorg kannibaliseert zware ggz’
De ggz heeft van alle zorgsectoren verreweg de moeilijkste uitdagingen, vindt Sam Schoch, bestuurder van GGZ Rivierduinen. Schoch, tevens IZA-onderhandelaar zorgfinanciering voor de Nederlandse ggz, ligt wakker van de groei van de zorgconsumptie in de jeugdzorg. “Als de vloedgolf de ggz gaat instromen, loopt de ggz vast.”
Zuid-Hollandse werkgevers verleiden schijnzelfstandigen met ‘deal’
Met de ‘ondernemende arbeidsdeal’ kunnen zorgaanbieders met zzp’ers die niet meer aan de slag kunnen om de tafel om te praten over verschillende soorten flexibele arbeidsovereenkomsten. Dat is nodig, want werkgevers gooien de deur nu helemaal dicht voor zzp’ers die niet willen terugkeren in loondienst.
‘Schaf collegegeld zorgstudenten af’, en andere oplossingen voor krappe arbeidsmarkt
Afschaffing van het collegegeld voor studenten die een opleiding in een essentieel beroep volgen, is een prima middel om het tekort aan zorgpersoneel te verminderen. Het kabinet-Schoof moet een ‘nationale strategie’ schrijven die het aantrekkelijker moet maken om een studie te doen voor een essentieel beroep in de sectoren zorg, onderwijs, veiligheid en techniek.
‘Erken als bestuurder het gebrek aan kennis over discriminatie’
Laat als bestuurder zien dat je inclusie en het tegengaan van discriminatie in je organisatie serieus neemt en maak met monitoring zichtbaar wat er gebeurt op dit gebied. Dat zegt onderzoeker Sharon Polak nadat zij onderzoek deed naar de rol van bestuurders en toezichthouders tegen discriminatie. “Bij de meeste organisaties ontbreekt het aan monitoring. Dan blijft het probleem onzichtbaar, zeker voor de top.”
Concurrent van ZorgDomein wil binnen paar jaar half Nederland bedienen
VECOZO gooide een aantal maanden geleden een steen in de vijver door met de Landelijke dienst Verwijzen een verwijsplatform te introduceren als concurrent van ZorgDomein. Twee van de drie pilot-regio’s zijn bezig op te schalen, vertelt directeur Ton Bogerd. Stapsgewijs wil de onderneming binnen enkele jaren 50 procent marktaandeel in handen krijgen.
De juiste ondersteuning op de juiste plaats: zelfzorgacademie start landelijke implementatie
Meer eigen regie, minder thuiszorg en ligdagen in het ziekenhuis. De Academie Patiënt en Mantelzorger van Maastricht UMC+ luidde het startschot voor een landelijke beweging. Inmiddels werken tien IZA-regio’s met de zelfzorgacademie van Stichting KOMPAZ.
‘Een regeling rond zwangerschapsrust kan enorm verschil maken’
Betaalbare, toegankelijke en duurzame zorg staat of valt bij maatschappelijke keuzes. Ook in de geboortezorg. Dat ligt echter erg gevoelig in een stelsel waar de wil van het individu steeds meer wet is geworden.
