Uitgelicht
Rivierenland gaat één zorgwerkgever vormen voor hele regio
Meerdere zorgsectoren zijn in Rivierenland bezig om in deze regio één werkgever te vormen. Zorgprofessionals kunnen daardoor naadloos switchen tussen werken bij een huisartsenpraktijk, ziekenhuis, thuiszorg, of zelfs naar de ambulance. Hun baan is gegarandeerd.
Een nieuwe kijk op goed medicijngebruik: gezondheidsinformatie op maat
Bij een chronische ziekte zoals bijvoorbeeld diabetes, is medicatiezelfmanagement van groot belang. Voor mensen met beperkte gezondheidsvaardigheden is dat extra lastig. HU-onderzoeker Boudewijn Visscher: “De juiste training van gezondheidszorgprofessionals en op maat gemaakte gezondheidsinformatie in gesproken tekst én beeld, biedt uitkomst.”
Erasmus MC wil aan de slag met AI, maar wel ethisch verantwoord
Het Erasmus MC, de TU Delft en SAS gaan wereldwijd als eerste starten met een ethiek-lab voor artificiële intelligentie (AI)-modellen. Op die manier kan het ziekenhuis AI op een ethisch verantwoorde manier implementeren in de zorg.
Vrees voor ontslagen in ouderenzorg door financiële tekorten
"Op het moment dat je voorziet in de rode cijfers te komen als organisatie, ga je snijden in je totale formatie", waarschuwt Roeli Mossel, bestuurder van de Noord Nederlandse Coöperatie van Zorgorganisaties (NNCZ). "Dan worden wij weer die onbetrouwbare werkgever, waardoor de aantrekkelijkheid van onze sector meteen weer ter discussie staat."
Zo gaat het zorgkantoor de ouderenzorg aan de technologie krijgen
"We hebben een aantal keren geprobeerd om innovatie meer dwingend voor te schrijven", vertelt Hans van Noorden, directeur langdurige zorg van zorgverzekeraar Coöperatie VGZ. "Nou, ik heb geleerd dat het dan dus echt helemaal niet gebeurt."
Onderzoeken dure medicijnen: opzet aangepast tijdens de studie
Klinische trials met dure medicijnen veranderen nogal eens uitkomstmaten of voegen andere patiëntengroepen toe, waardoor de uitkomsten gunstiger worden.
Financiering gratis Amsterdams programma voor zij-instromers onder druk
Via een gratis oriëntatieprogramma van slechts tien weken hebben meer dan honderd zij-instromers een baan gekregen in de Amsterdamse zorgsector. Het succes van het programma staat onder druk doordat de financiering niet structureel is geregeld. Daardoor blijft het mogelijk niet gratis.
‘Diepgang van de behandeling in de ggz ontbreekt’
Door een gebrek aan focus op de cliënt en beperkte behandelkeuzes is waardegedreven zorg moeilijk te realiseren in de ggz. Dat zegt ggz-belangenbehartiger voor cliënten en naasten Paul Ulrich. “In de ggz moeten we echt nog de diepte in. Wat zijn de functies of onderliggende processen die zijn aangedaan?”
Stroom schadeclaims zorgmedewerkers tegen werkgevers om long covid
Ongeveer vijf zorgmedewerkers hebben onlangs een schadeclaim ingediend tegen hun werkgever omdat ze op hun werk corona hebben opgelopen. Rond vijftien anderen bereiden een schadeclaim voor.
Minister Helder trekt onderzoek naar arbeidsmarktexperiment met zorgverlaters in
De Brabantse zorgcoöperatie FAIR is verbaasd nu minister Helder haar eerder toegezegde steun voor een experimentele campagne heeft ingetrokken.
