Zorgvisie magazine
Karen Kruijthof: ‘Diversiteit is een instellingsbrede beweging’
Het Amsterdam UMC ondertekende het Charter Diversiteit en werkt via een instellingsbreed programma aan een inclusievere organisatie. Want, zegt Karen Kruijthof, lid van de raad van bestuur: ‘Een afspiegeling van de Amsterdamse samenleving zien we nog niet terug op de werkvloer.'
Hulpmiddel helpt kinderen hun artsen te ‘verstaan’
Het communicatie-instrument DOK-tool helpt om kinderen een gelijkwaardige positie te geven in het gesprek met de dokter. De implementatie verloopt moeizaam. Designer Marleen van Bergeijk vermoedt dat artsen haar hulpmiddel als indirecte kritiek ervaren.
Ongecontracteerde zorg: Keuzevrijheid versus betaalbaarheid
Het gevecht over de eventuele meerwaarde van ongecontracteerde zorg gaat dit jaar gewoon door. In veel nieuwe zorgpolissen zijn de vergoedingen voor ongecontracteerde zorg 10 tot 20 procent lager dan vorig jaar. Vijf van de elf restitutiepolissen – die alle zorgkosten vergoeden – zijn opgeheven per 1 januari.
Redactioneel: Samenwerken is de opdracht
Samenwerking en verplaatsing van zorg moeten onze gezondheidszorg overeind helpen houden ondanks alle tekorten. Goede afstemming is daarbij cruciaal.
Anneke Westerlaken: ‘Kwaliteitskader kwetsbare ouderen mag geen risicobeheersinstrument zijn’
De nieuwe bestuursvoorzitter van ActiZ heeft haar tanden gezet in lastige dossiers: de arbeidsmarkt, het salaris van zorgpersoneel, de vergrijzing, het IZA en het integrale kwaliteitskader kwetsbare ouderen. ‘Wij stellen de bezettingsnorm ter discussie.’
Waar leiderschap om draait
De accreditatiecommissie van de Vereniging van bestuurders in de zorg (NVZD) heeft eind 2022 acht nieuwe auditoren benoemd. Met haar accreditatiesysteem voor zorgbestuurders wil de NVZD een bijdrage leveren aan de professionalisering en de maatschappelijke legitimatie van het zorgbestuur. Zorgvisie sprak met acht van de nieuwe auditoren over het vak, kenmerken van goede bestuurders en de eisen die de huidige tijd aan bestuurders stelt.
Column Anita Wydoodt: Parttimers, onze eigen schuld
Grotere arbeidscontracten zijn onmogelijk in de zorg want dat willen de zorgprofessionals zelf niet, hoort de bestuurder van etz. Of zijn er ook andere factoren?
Ouderenzorg leert Wzd implementeren in praktijktuinen
Terwijl intramurale settingen nog op Bopz-structuren kunnen terugvallen, is de Wet zorg en dwang (Wzd) voor de ambulante ouderenzorg pionieren. Daarom wordt onderzoek gedaan en ervaring opgedaan in zes praktijktuinen.
Voor het zorgprestatiemodel nadert het uur van de waarheid
De nieuwe ggz-bekostiging, het zorgprestatiemodel, kan de beloftes nog niet waarmaken. Problemen met software, factureren, forse omzetdalingen en rode cijfers zorgen het eerste jaar voor veel chagrijn. Kan de ggz een audit-alert voorkomen?
Slotervaart, Centrum voor Zorg: nieuwe huurders in voormalig ziekenhuis
Vastgoedonderneming Zadelhoff nam de maatschappelijke taak op zich om het oude Slotervaartziekenhuis om te bouwen tot een plek voor zorgverlening van de toekomst. Zorgaanbieders staan in de rij, maar niet alle partijen worden geschikt bevonden.
