Zorgvisie magazine
Zorgvisie magazine nr. 4 is verschenen
Het nieuwste nummer van Zorgvisie magazine is uit. Het coverinterview is deze keer met Frank Bluiminck, vertrekkend directeur van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Hij blikt terug op zes jaar werken in ‘deze prachtige sector’. Verder artikelen over respijtzorg, duurzaamheid, passende zorg en het hoofdpijndossier 'personeel'.
‘Zichtbaarheid in Den Haag is een dubbelzijdig genoegen’
Meer zichtbaarheid voor de gehandicaptenzorg, maar geen ongewenste bemoeienis. Dat was de opdracht voor Frank Bluiminck toen hij aantrad als directeur van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. Bij zijn afscheid kijkt hij terug op dit balansspel, zijn wapenfeiten en taaie dossiers.
Voorkom dat passende zorg een modewoord wordt
Wát is passende zorg eigenlijk, stelt adjunct-hoofdredacteur Samira Ahli de vraag in haar redactioneel commentaar in Zorgvisie magazine nr. 4 dat op vrijdag 17 juni verschijnt.
Nut en noodzaak van een internationaal personeelsbestand
Nu de tekorten op de arbeidsmarkt nijpend worden, komen ook 'anderstaligen' weer in het vizier van zorgbestuurders. De inzet van personeel 'van verre' vraagt extra inspanning, maar heeft meerdere voordelen. Guus Bannenberg en Audrey van Schaik delen hun ervaringen.
Peter Paul van Benthem: ‘Specialisten willen geen passende zorgpolitie’
Bestuurders bij toezichthouders, zorgverzekeraars en VWS-ambtenaren zijn de 'helpers' die de 'doeners' moeten faciliteren om passende zorg te leveren. FMS-voorzitter Peter Paul van Benthem vraagt om ruimte voor en vertrouwen in de intrinsieke motivatie van specialisten.
Naar minder gebruik van de aloude zorg
Mensen met een verstandelijke beperking kloppen voor steeds meer dingen bij de gehandicaptenzorg aan. De sector gaat hier creatief mee om, maar beraadt zich ook op zijn rol in de samenleving.
Jeugdzorgplus nieuwe stijl: kleinschalig, flexibel en eenvoudig
De jeugdzorg kent problemen op alle niveaus. Verkeerde zorg, hoge kosten, veel bureaucratie en een zwalkend politiek beleid. Om het allemaal weer behapbaar te maken, zoeken zorgaanbieders de oplossing in kleinschaligheid, samenwerking en preventie.
Terecht: Onderschat de ontschotting niet
De Zorgvisie-nieuwsbrief noemt het een 'doorbraak', de eerste landelijke domeinoverstijgende betaaltitel. Domeinoverstijgende zorg is zeer toe te juichen, schrijft advocaat Tom van Helmond in de rubriek Terecht: "Het zet namelijk de zorgvraag van de cliënt centraal en niet het geldpotje waaruit zijn zorg wordt vergoed."
Kijken door een groene bril
Zowel de operatiekamers in de ziekenhuizen als de farmacie drukken een enorme stempel op de ecologische voetafdruk in ons land. Jaarlijks belandt alleen al voor 100 miljoen euro aan ongebruikte geneesmiddelen in de prullenbak. Dat moet anders. Daarom zijn het Landelijk netwerk de Groene OK en de Duurzame Coalitie Farmacie in het leven geroepen.
Help uw personeel met hun schulden
Weet u hoeveel medewerkers in uw organisatie schulden of loonbeslag hebben? Ik ken voorbeelden van organisaties waar 15 tot 20 procent van de medewerkers loonbeslag heeft. Dat is zeer veel en ernstig, maar de werkgever die dit weet, kan ook iets doen. Hij of zij kan zijn medewerkers ondersteunen bij schuldhulpverlening en hopelijk loonbeslag, ziekteverzuim en verlies van arbeidsproductiviteit, voorkomen.
