Zorgvisie magazine
Governancecode Zorg verdient eigen kennisplatform
De Governancecode Zorg kan een paar jaren na de invoering nog altijd rekenen op een breed draagvlak. Bestuurders en toezichthouders hebben echter, naast de richtinggevende principes van de code, ook behoefte aan praktische handvatten.
Nieuw zorgdossier Elver: primaire proces is rode draad
Gehandicaptenorganisatie Elver ontwikkelde een nieuw elektronisch zorgdossier dat volledig zorggericht is. Bestuurder Irma Harmelink maakte zich hier persoonlijk sterk voor.
De agenda van: Bertine Lahuis
Bertine Lahuis werkte al twee jaar als bestuurder bij het Radboudumc, maar sinds 1 januari is zij voorzitter van de raad van bestuur. Eerst lag haar focus vooral op patiëntenzorg, kwaliteit en veiligheid. Nu zijn daar meer verantwoordelijkheden bijgekomen.
Column Terecht: Wetsvoorstel Integere bedrijfsvoering zorgaanbieders
Klaas Meersma vraagt zich af of het wetsvoorstel Integere bedrijfsvoering zorgaanbieders nieuwe en strengere normen stellen voor bedrijfsvoering in de zorg dan in andere sectoren.
De agenda van: Ageeth Ouwehand
Het einde van het jaar 2019 betekende voor Ageeth Ouwehand vooral vooruitkijken. Dat deed ze voor de Raad voor Volksgezondheid en Samenleving (RVS), voor haar eigen Beweging 3.0, én voor de NZa in het kader van een nieuwe bekostiging voor de verpleeghuiszorg.
Wie wijst de weg?
Samenwerken in de regio wordt gezien als dé oplossing voor de grote knelpunten in zorg. Maar soms lijkt de oplossing zelf het probleem te worden. Wie neemt de regie?
De strijd voor betere cao’s
In de financieel zwakke zorgsector zijn na veel overleg stevige cao's afgesloten. De loonsverhogingen zijn fors en er is volop aandacht voor secundaire arbeidsvoorwaarden. De vraag is wel: hoe gaan werkgevers dit betalen?
Wijze Raad: een krachtiger verpleegkundige stem
Hoe kunnen zorgbestuurders ervoor zorgen dat de verpleegkundige stem beter gehoord wordt in de bestuurskamer? Twee Chief Nursing Officers (CNO) en een interim-bestuurder van V&VN, weten wel raad met die vraag.
Waarom iedereen wil werken bij Humanitas Deventer
In deze tijd van grote arbeidstekorten in de zorg, gaat Humanitas in Deventer met wachtlijsten voor nieuwe medewerkers tegen de trend in. Iedereen wil er werken. Hoe dat kan? ‘Kom zelf maar kijken’, zegt bestuurder Gea Sijpkes, ‘beter dan dat kunnen we het niet uitleggen.’
Column: Wanneer kan het beroepsgeheim doorbroken worden?
'Het is jammer dat het zwijgen van een zorgaanbieder vaak wordt uitgelegd als een weigering om te spreken', schrijft Simona Tiems, advocaat gezondheidsrecht bij Legaltree, in Zorgvisie magazine. Maar het beroepsgeheim kan alleen in bijzondere situaties doorbroken worden.
