De commissie Werken in de Zorg pleit voor een coulante overgangsregeling Wet BIG II. Ook wil de commissie het Actiecomité ‘Wet BIG II in de overgang’ betrekken bij een oplossing om de impasse te doorbreken. Zorgvisie heeft de hand weten te leggen op de brief die de commissie aan verkenner Rinnooy Kan heeft gestuurd.
De onrust rondom de Wet BIG
Ik denk dat met een coulantere overgangsregeling het onderscheid niet gerealiseerd gaat worden. Herregistratie eisen blijven een groot probleem, omdat werkgevers nu al aangeven onvoldoende functies kunnen of willen waarborgen voor regieverpleegkundigen. De verpleegkundigen die onder een coulantere overgangsregeling gaan vallen worden dan na 5 jaar in de kuiten geschoten. Beter zal zijn om de wet van tafel te halen EN ook de beroepsprofielen opheffen. Daar zit de meeste pijn. Het beroepsprofiel van de regieverpleegkundige (hbo) heeft grotendeels geteerd op de competenties van het verpleegkundige beroepsprofiel. (Mbo) Dat moet anders en beter. We moeten uitgaan van 1 verpleegkundig beroepsprofiel met dezelfde bevoegdheden en registratie. Wel moet er binnen dat profiel uitstroommogelijkheden zijn waarin expliciet duidelijk gaat worden welke vooropleidingseisen noodzakelijk zijn. Het kan zijn dat een mbo door kan stromen voor IC , maar bijvoorbeeld kwaliteitsverpleegkundige een hbo-v diploma is vereist.