Ageeth Ouwehand is opgeleid tot verpleegkundige en jurist. Ze werkte als verpleegkundige en in diverse managementfuncties, in verschillende zorgsectoren. Momenteel is raadslid van de Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (een onafhankelijk adviesorgaan voor regering en parlement) en bestuurder bij zorgorganisatie ‘s Heeren Loo.

Aan de hand van het advies ‘Anders leven en zorgen’ zal Ageeth Ouwehand ingaan op de samenwerking tussen formele en informele zorg. Wat levert een goede samenwerking tussen cliënt-mantelzorger-vrijwilliger-zorgprofessional op? U krijgt diverse inspirerende voorbeelden te horen van een gelijkwaardig samenspel, inclusief alle uitdagingen die u daarbij kan tegenkomen. “Het verhaal van de traditionele verzorgingsstaat is afgelopen. En over het nieuwe verhaal moeten we nodig het eerlijke gesprek voeren als samenleving”, stelt Ageeth Ouwehand.

Naarmate de gezondheidsproblemen toenemen, maken oudere volwassenen gebruik van de zorg van verschillende soorten zorgverleners, maar er is weinig bekend over veranderingen in de samenstelling van zorgnetwerken. De transities tussen verschillende zorgnetwerken zijn in kaart gebracht om inzicht te krijgen in welke mensen zorgnetwerken ontwikkelen die informele, private en publiek betaalde zorg omvatten. Hoe steken deze netwerken exact in elkaar? U hoort de essentiële onderzoeksresultaten waarmee u inzicht krijgt in de persoonlijke zorgnetwerken van patiënten. Hiermee kunt u nog beter anticiperen op de (on)mogelijkheden van deze zorgnetwerken. 

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.

De samenwerking tussen zorgverleners en met mantelzorgers en vrijwilligers brengt de zorg en het gewone leven dichter bij elkaar. Hoe je dat in de praktijk vormgeeft, roept veel vragen op. Mogen mantelzorgers en vrijwilligers helpen in de zorg? En zo ja, wat mogen zij wel en niet? En wie is er verantwoordelijk?

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.

Veel zorgprofessionals zijn ook mantelzorger. Twee verantwoordelijkheden die soms lastig te combineren zijn. Welke behoeften aan ondersteuning hebben werkende mantelzorgers en hoe kunnen (zorg)organisaties bijdragen aan een gezonde balans voor hun medewerkers die het werk combineren met zorgtaken? Een van de belangrijkste lessen is: als je werkende mantelzorgers als werkgever wil ondersteunen, is het aangaan van het gesprek hierover cruciaal in de beginfase van de zorg, dus vóórdat er knelpunten ontstaan. En natuurlijk om uitval te voorkomen. Hoe vindt dit gesprek plaats en wat zijn de effecten daarvan? Dat hoort u van prof. dr. Karin Proper, hoogleraar Arbeid, Gezondheidsbevordering en Beleid, die onderzoek deed naar dit onderwerp. 

Aansluitend is er de gelegenheid tot het stellen van vragen, reflectie en dialoog.