Veeleisende patiënten, een hoog besmettingsrisico en in het achterhoofd de wens om er helemaal mee te stoppen. Terwijl zorgmedewerkers dagelijks met deze ‘energievreters’ kampen, ervaren hun leidinggevenden de uitdagingen van de coronapandemie heel anders. Die voelen de waardering voor de zorg meer, vinden het werk uitdagend en ervaren juist meer saamhorigheid. De crisis biedt voor hen meer ‘energiegevers’, zo blijkt uit onderzoek van Irene van der Fels en Henrico van Roekel. Aan leidinggevenden en zorgmedewerkers samen de taak om deze ‘energiekloof’ te dichten, stellen zij.