Het Centraal Planbureau (CPB) heeft uitgerekend wat nodig is om dag en nacht twee gekwalificeerde medewerkers werkzaam te hebben op een groep van acht verpleeghuisbewoners. Volgens het CPB gaat dit niet alleen geld, maar ook tijd kosten. De bezettingsnorm kan pas in 2023 worden bereikt.
Een verplichte norm van minimaal twee
Het lijkt me geen goed idee om die 2,1 of 3.1 miljard bezettingsnorm gewoon door te stapelen op de huidige rijksbegroting. Laten we als samenleving en maatschappelijke partners de moed hebben om het wonen en de service binnen een aantal jaar te privatiseren. Dan kan de bezettingsnorm prima worden meegnomen in het overgebleven stuk echte zorg.
Daarbij dienen zorgorganisaties komende jaren hun bedrijfsvoering qua ijkpunt te kantelen. Van organisatie/collectief budget, gericht op het in stand houden van all inclusief systeem, naar een bedrijfsvoering gericht op het realiseren van de individuele klantopdracht.
De initiele gedachte en volgordelijkheid is daarbij van essentieel belang. Beginnen bij de mens en het klantpotentieel en eindigen bij de toegevoegde maatschappelijke meerwaarde en slim ondernemerschap van de zorgorganisatie.
Het zogenaamde Improvement Model, kwaliteitssschema van de toekomst biedt hiertoe houvast.