Zorgorganisaties doen steeds vaker aan gedragen besluitvorming, waarin ook de meningen van minderheden in een groep worden gehoord. Met Cyclelytics kunnen organisaties gestructureerd tot een oplossing van een probleem komen, met input van de hele organisatie. "Door deze manier van werken leren medewerkers van elkaars antwoorden, voelen ze zich meer betrokken bij het bedrijf en blijven ze er ook langer werken."