Er worden veel programma’s bedacht om zorgprofessionals weerbaar te houden. Te vaak is daarbij niet aan deze professionals gevraagd wat zij nodig hebben. De projecten doen bovendien te weinig aan de omstandigheden waarin wordt gewerkt, zoals de overdaad aan kwaliteitsregistraties.
Dit vertellen Arie Franx en Maarten
Een manager is nog lang geen zorg manager.Stop op de eerste plaats met marktwerking welke niets goeds gebracht heeft.In de zorg dienen van laag tot hoog verpleeg profesionals zitting te hebben.Zij kunnen bestuur en directie advies geven.vanuit hun kennis en ervaring op de werkvloer Verpleegkundigen stop zelf dat afvinken en laat het aan de bedenkers over die vinden dat noodzakelijk en hebben waarschijnlijk nooit een patient.behandeld.
Hoeveel jaar wordt er al geroepen weg met de marktwerkingen met welk concreet resultaat? Anders gezegd: al dat geroep levert helemaal niets op, zo simpel ligt het, maar niet getreurd, we blijven roepen en wie weet gebeurt er een wonder. Onbegrijpelijk. Eveneens wordt er al jaren geroepen dat dat ”In de zorg dienen van laag tot hoog verpleeg profesionals zitting te hebben. Zij kunnen bestuur en directie advies geven .vanuit hun kennis en ervaring op de werkvloer”. Heeft totaal niets opgeleverd, maar…we blijven maar roepen alsof het dan vanzelf allemaal goed komt. Onbegrijpelijk. Zorgprofessionals behoren bestuur en directie geen advies te geven, maar medebeslissingsrecht en dat bereik je echt niet door alleen maar van alles en nog wat te roepen. Politici, xorgverzekertaars en bestuurders lachen zich helemaal suf met een beroepsgroep die van alles roept en niet in staat is, of niet bereid om die acties te ondernemen om gestelde doelen te bereiken. We weten dat elke dag duizenden mensen nodeloos lijden en dat gaat maar door, denk aan ”centraal staande patienten, clienten, bewoners, mantelzorgers, (leerling) verpleegkundigen en verzorgenden. Hert is een beschamende vertoning. Het speelt al decennia. En er wordt alleen maar van alles geroepen. Dappere taal wordt er genoeg uitgeslagen. ..
Moet ik nu lachen of huilen? Hoeveel artikelen, zijn er al niet verschenen over compleet onzinnig registreren. Vanaf 2003 verschenen al de eerste commentaren. Met andere woorden: er is helemaal niets nieuws. Maar verpleegkundigen en verzorgenden zouden zich eens de vraag moeten stellen hoe het mogelijk kis dat de beroepsgroepen en de vakbonden van verpleegkundigen en verzorgenden niet in staat zijn om een einde te maken aan de vinkjescultuur. Wie heeft deze vinkjescultuur ingevoerd en waarom is zij nog steeds niet afgeschaft, wie houden dat tegen en waarom? En waarom lukt het de verpleegkundigen en verzorgenden niet om aan om onzinnig afvinken uit te bannen? .
Interessant onderzoek en natuurlijk super belangrijk. We zullen dit onderzoek ook vanuit Vlaanderen opvolgen en kijken uit naar de resultaten.
Misschien nog interessant te melden:
– COVID-19 is having a destructive impact on health-care workers’ mental well-being
Vanhaecht et al, 2021 International Journal for Quality in Health Care, Volume 33, Issue 1, 2021, mzaa158, https://academic.oup.com/intqhc/article/33/1/mzaa158/6018446
– http://www.dezorgsamen.be is een website met interessante informatie over dit thema vanuit Vlaanderen
Klopt het is de samenstelling twee dokters en geen verpleegkundige? Hopelijk repareren jullie deze lacune?