Edwin Maalderink (SKB): ‘Bij ons bepalen samenspel en naoberschap het beleid’

Edith Tulp

Bij ongewijzigd beleid kunnen de arbeidsmarkttekorten in de zorg oplopen van 54.000 personen in 2024 tot bijna 266.000 personen in 2034. In deze nieuwe serie kijken we in hoeverre goed werkgeverschap het tij kan doen keren. Aflevering 3: In Streekziekenhuis Koning Beatrix draait alles om samenspel en naoberschap.

Portrait of happy team of young medical doctors looking at camera and smiling in clinic — Studio Romantic / stock.adobe.com

De Achterhoek vergrijst sterker dan de

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Voornaam
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Tussenvoegsel
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

Edwin Maalderink (SKB): ‘Bij ons bepalen samenspel en naoberschap het beleid’

Wilt u dit artikel lezen?

Zorgmedewerkers willen vooral een werkgever die naar hen luistert

‘Baseer verzuimbeleid op objectieve data’

Geef uw reactie Annuleer reactie

Personeel

Lees ook

Ageeth Ouwehand pleit voor fundamenteel ander samenspel met mantelzorgers in langdurige zorg

Opinie | Laat epd’s en ecd’s een hulpmiddel zijn, geen hindernis

Redactioneel | De cijfers over de ruggengraat van de ouderenzorg zijn dramatisch

‘Een divers zorgbestuur alleen is niet genoeg, het gaat om cultuursensitief denken en doen’

Zuyderland voelt noodzaak van AI harder dan rest van het land

Congressen

Congres Passende zorg 2025

Masterclass NieuweZorg

Advanced Program Zorgmanagement

Collegereeks Management in de zorg

Contact

Adverteren

Privacy