Het aantal verpleegkundigen dat in de WW zit is het afgelopen jaar met zeventig procent gestegen. Volgens vakbonden NU’91 en Abvakabo FNV komt dat omdat steeds minder jonge verpleegkundigen een vaste aanstelling krijgen en dus in de WW belanden.
In maart 2014 ontvingen 945 verpleegkundigen
Bestaat er een verband met het belang dat een overheid hecht aan het al dan niet hebben van een visie?
Inderdaad een zeer opmerkelijk signaal! De tijden zijn onzeker, maar organisaties zouden toch juist de verpleegkundigen helemaal moeten faciliteren; hetzij in de wijk, of hetzij als supervisor van (medisch) specialistische zorg. Juist zij zijn bijna 100% procent declarabel in te zetten. Dat kun je niet zeggen van functionarissen die niet declarabele coördinatie en managementtaken uitvoeren die wellicht door moderne ICT en delegeren van verantwoordelijkheden verder uit de faseren zijn. Daar zou je eerder een enorme stijging verwachten in de WW, hoe vervelend ook voor die mensen.
Eigenlijk verbaasd het me helaas ook niet geheel; afgelopen decennia budgetfinanciering zorgde immers voor een tekort op de werkvloer en een overschot aan management en overhead. Risicospreiding in deze tijd ademt dit principe nog steeds uit zo lijkt het…