Ruud Ramaker was ook interim bij de Zorgcombinatie Noorderboog te Meppel. (Diaconessenziekenhuis)Ook hier waren grote problemen, in een sociaal plan stond dat er geen gedwongen ontslagen zouden plaatsvinden, Ramaker wou daar aan tornen. Maar voordat gedwongen ontslagen aan de orde zijn, zijn er een hoop andere mogelijkheden de personele formatie te reduceren, zonder gedwongen ontslag en zonder dat er kostbare wachtgeldverplichtingen ontstaan. Moorlag heeft dus groot gelijk.