correctie: ik zie dat de minister al wel naar de houdbaarheid kijkt (http://www.nu.nl/politiek/2626862/zorgverzekeraars-moeten-selectiever-inkopen.html , onder het kopje betaalbaarheid). Alleen vraag ike me af of dan ook kijkt naar de arbeidsmarkt an sich. Maar dat verband kunnen ze in die Ivoren Torens vast ook wel leggen…

Aan de ene kant wel logisch dat het afvlakt. Er werkt al 16% van de beroepsbevolking in de zorg en welzijn. 10 jaar geleden was dat nog 10%. Als we zo doorgaan is dat over 10% jaar 20%. Ik weet niet of onze economie dat aankan. Dat betekent dat we wellicht minder onderwijzers krijgen, minder agenten en minder mensen in productieve sectoren om die dure zorg maar te betalen. Misschien moet VWS niet alleen maar mensen gaan werven, maar ook eens kijken hoe ze die zorgvraag op een goede manier kunnen dempen. Want dit is echt onhoudbaar. Vraag me af of de minister dat scherp op haar netvlies heeft.

Banen in de extramurale zorg genoeg , alleen geen personeel voor te krijgen, met een 25 uur contract zit je al dik aan het maximum, je hebt dan wel een leuk salaris , maar hier staat tegenover dat je smorgens en savonds de weg op moet, ook in het weekend, en hier zeggen veel mensen nee tegen’, op een recente advertentie van administratieve kracht 275 sollicitaties voor 1 werkplek, op een advertentie voor een verzorgende 0 reacties, wil maar zeggen, wellicht een optie om mensen uit polen te gaan halen , die willen wel.In de jaren 60 was er ook niemand voor de vuilnisophaaldienst te krijgen, toen zijn we massaal mensen uit Marokko gaan halen.

Zo gaat het bij aanvang van een crisis. De eerste jaren van een crisis verliest de commerciele sector banen en komt er arbeid beschikbaar voor de lastig in te vullen banen in de zorg. Die groeit daardoor tijdens de eerste jaren van een crisis extra hard. Op het moment dat alle vacatures zijn vervuld, dan neemt de groei in de gezondheidszorg weer af.