Het is altijd goed inkomens van bestuurders (incl interim en advieskosten) goed te monitoren en te evaluaren. In de huidige discussie hierover wordt echter de indruk gewekt dat er een onbalans is tussen de prestatie en de vergoeding. Er wordt geen woord gerept over de waarde die mogelijk wordt gecreerd. Daarnaast is het ridicuul een vast tarief te koppelen aan functies en dienstverlening die totaal verschillend zijn qua complexiteit en gewenste deskundigheid. En riskant voor het aantrekken van (top)talent en de juiste competenties.

Het zou goed zijn om dan ook een maximum uur tarief vast te stellen voor advieskosten van welke aard dan ook. Kijkend naar de jaarrekeningen van zorginstellingen gaan daar enorme bedragen in om.

Het afbouwen van inkomen voor (interim) bestuurders in de zorg is een goede zaak. Bestuurders in de zorg bestaan slechts bij competente ondersteuners. Er zijn al miljoenen aan euro’s weggegooid aan zwakke bestuurders ten koste van het zorgbudget