De psychische en fysieke belasting van werknemers in de zorg blijft onverminderd hoog. Dat constateert de Inspectie SZW in een rapport over arbeidsbelasting in de sector Zorg en Welzijn. Vooral de werkdruk blijft pieken en er wordt te weinig aan gedaan.
De Inspectie SZW vindt dat bestuurders
Als golfen arbeid is ,dan heerst daar inderdaad OVERDRUK, maar bonussen zijn een goede compensatie . Bovenstaande reacties zijn prima , maar ik vrees dat zorgsteedsslechter.nl meer reacties gaat krijgen ? ?
Je raakt de kern ‘Wetje’!
Gebaseerd op LEAN is onze ervaring dat er een wereld te winnen is als organisaties werkdruk meer aanpakken via gedeelde verantwoordelijkheid en regelruimte bij medewerkers vanuit een goed gedeelde inspirerende missie. Dat sluit aan bij eerdere ervaringen van de inspectie. Toch is dat niet wat als prioriteit wordt geadviseerd.
Geinteresseerd? http://www.zorgsteedsbeter.nl
Ik hoop dat de zorg veel meer volgens de LEAN principes zal worden geregeld zodat pieken (en dalen )in het zorgaanbod wat verminderen en alle medewerkers betrokken worden bij het verbeteren van de kwaliteit en organisatie van hun werk.
Betrokkenheid kweken kan ook door veel meer invloed te geven op het eigen dienstrooster