Ontslagen ziekenhuiszorgbestuurder (58):
“De bestuursstructuur van een ziekenhuis deugt niet. Die behoeft eigenlijk een protocol waarin de verhoudingen veel duidelijker omschreven staan. In de praktijk is de raad van bestuur vaak de gevangene van de medische staf.
Je moet draagvlak creëren in je
Wat me opvalt in deze drie verhalen – die op zich niet onredelijk lijken – is dat geen van de bestuurders naar zichzelf kijkt. Het ligt allemaal aan anderen. Dat lijkt te bevestigen dat het de dames en heren bestuurders aan zelfreflectie ontbreekt. En dat blijft een kwalijke zaak.