Hoezo “schandalig, zo’n slechte CAO” (uispraak FNV). 2,2% salarisverhoging: elke ambtenaar en uitkeringstrekker zou een gat in de lucht springen !! Dus, niet langer zeuren en gewoon weer aan het werk, maar wel met wat minder indirecte functies…

Geheel eens met EKMBeukers. Dit is slechts een politiek spelletje van de Abva/Kabo over de hoofden van de leden. Macht moeten delen doet kennelijk pijn. Niet verbindend verklaren na bemoeienis van enkele kamerleden zou een unicum in de geschiedenis zijn en schept hopen precedenten voor de toekomst. Zoals altijd, met de korte termijn blik van sommige kamerleden.

ABVAKABO en FNV hebben zich buitenspel geplaatst en nu trammelant maken om op te vallen !

Beste bezorgde. Wilt u mij de rekensom maken en consequenties schetsen van de kosten van management en regelbureaucratie. Wat gaat u vervolgens doen met die druppels op de gloeiende plaat? Er blijft dan nog steeds een probleem bestaan, zeker die welke u ziet. Graag dan daar ook een oplossing voor.

Hoe kunnen we nu zorgen dat noch de cliënt, noch de werknemer de prijs betaald voor de transitie-bezuiniging? Snijden in management en regelbureaucratie? Wie houdt zichzelf aan het werk?

Mw. Marijnissen, graag doen werkgevers zaken op lokaal niveau. Met OR en individuele medewerkers. Kiezen of delen dan. Abva geen rol meer op landelijk niveau. En niet steeds van twee (of meer) walletjes eten als het uitkomt of als je het niet meer weet.

Werkgevers waren blij met deze CAO, een steeds duurder wordende CAO betekent voor werkgevers met WMO zorg een steeds grotere kostenpost,tarieven zijn vast voor de aanbestedingsduur, geen indexering en gemeentes halen de trukendoos nog eens open om klanten een alfa indicatie bewust aan te smeren, hierdoor worden ze zelf werkgever, iets waar een oudere klant echt niet op staat te wachten, onder het mom van uw eigen bijdrage is een stuk lager wordt dit product afgegeven, dit houdt van de andere kant in dat er geen zorg in natura indicaties meer bijkomen en je hierdoor je vast loondienstpersoneelsbestand moet gaan afbouwen, in 2007 moesten alfa’s massaal in loondienst en nu halen de gemeentes, en zeker die in het uiterste zuiden van het land , dit bewust overhoop omdat ze zelf een begrotingstekort hebben, en de lozen woorden van WMO convenant artikel 10 in deze CAO is een wassen neus, als de overheid niet met duidelijke regels komt, zoals de wet Leijten, zal er niets gebeuren.

Als er geen algemeen verbindend verklaarde cao is en bij een overname of fusie de arbeidsvoorwaarden van de nieuwe werkgever die niet is aangesloten gaan gelden, dan kan dat wel eens heel gunstig uitpakken. Een werkgever hoeft dan niet per defnitie minder geld kwijt te zijn, maar het zou fijn zijn als al die gedetailleerdheid uit cao’s nu eens verdwijnt. Voor werkgevers immers ook niet meer normaal, al die regeltjes, sub regeltjes en sub sub regeltjes die bedacht zijn door……