Het Kennemer Gasthuis in Haarlem gaat reorganiseren. Dit betekent een verlies van 250 arbeidsplaatsen. Ook gaat het ziekenhuis vastgoed afstoten en bestaande gebouwen anders inrichten. De reorganisatie bereidt het ziekenhuis ook gelijk voor op de mogelijke fusie met het Spaarne Ziekenhuis.
Een afnemend aantal patiënten, bezuinigingen vanuit
Te laat fuseren leidt tot ongecontroleerde ontslaggolf want op is op… AFM zou in het belang van de gezonfheidzorg en dus de patient sneller moeten beslissen. De regio is over vol. Bestuurders zijn al zo weinig met patientbelang bezig. Komen ze een keer tot actie…is het weer niet goed. Geef ze drie weken om de vakken tussen de locaties uit te ruilen en zes masnde voor realisatie en vervang daarna beide besturen. Bedrijfsmatig doorpakken voor een betere zorg. Al het geld richten op de zorg…
typisch, dat er gefuseerd wordt en dan in delen wordt afgestoten. Het buitenland doet het andersom, is zich ervan bewust, dat kleine ziekenhuizen zinvol zijn, omdat daarmee een opvang in de buurt gecreëerd wordt. Geld sparen op personeel, zo is steeds weer gebleken, doet op de langere termijn afbreuk aan de kwaliteit van zorg, daarmee dus graaft het betreffende ziekenhuis zijn eigen graf.
Gaat dit ziekenhuis nu aan zijn hoge succesvolle kwaliteiten ten onder ???