Als ziekenhuizen in hun eentje een hoge loonstijging uit de ziekenhuis-cao moeten dragen, dan heeft dat gevolgen voor de uitvoering van het Integraal Zorgakkoord (IZA), vertelt Tamara Kroll, bestuurder van het Martini Ziekenhuis. ‘Je hebt middelen nodig om te blijven investeren en innovaties te doen. Op het moment dat je druk op je rendement hebt, dan worden die investeringen lastiger en ga je je hele organisatie constant onder druk zetten.’
‘Ik gun mijn medewerkers alles en
Minister Helder gaf aan dat CAO partijen jarenlang geen prioriteit gegeven hebben om uit OVA middelen de loonkloof in het midden van het loongebouw ( verzorgenden IG, doktersassistentes en verpleegkundigen ) te repareren. Nu lijkt dit standpunt niet meer houdbaar. Is het een keuze tussen “rechtvaardige beloning” of “aanschaf nieuwe spullen”?