‘Ongewone en opvallende rekrutering werkt positief op potentieel personeel’

Redacteur Skipr en Zorgvisie

De zorgsector spant zich creatief in om personeel te werven. Met een opvallende actie laten werkgevers zien dat ze creatief, gedurfd en aantrekkelijk zijn.

Het 'Living Billboard' van ouderenzorgorganisatie Omring | Fotografie: Freek van der Weijden

Omring, een organisatie in de ouderenzorg,

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Voornaam
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Tussenvoegsel
Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

‘Ongewone en opvallende rekrutering werkt positief op potentieel personeel’

Wilt u dit artikel lezen?

Geef uw reactie Annuleer reactie

Lees ook

Anneke Westerlaken: ‘Maak opleiden onderdeel van het inkoopbeleid’

Opinie | Het zzp-feest is ten einde

Het tijdperk van de zzp’er is nog lang niet ten einde

‘De zeggenschapsbeweging kan niet meer worden teruggedraaid’

Safety-II in de ouderenzorg: verkies zelflerend vermogen boven veiligheidsdenken

Congressen

Masterclass NieuweZorg

Wendbaar projectmanagement in complexe omgevingen

Contact

Adverteren

Privacy