Het College voor de Rechten van de Mens heeft in de eerste helft van dit jaar zestig meldingen ontvangen van mogelijke discriminatie in de zorg. Dit is een flinke stijging ten opzichte van de veertig meldingen een jaar eerder rond dezelfde tijd, blijkt uit gegevens die het College op verzoek van Zorgvisie heeft opgesteld.
Dit is allemaal discriminatie wat eigenlijk niet meer zou moeten plaatsvinden, dan heb je als werkgever en werknemer van deze zorginstellingen echt de afgelopen jaren onder een steen geleefd.
Wat ik ook ernstige discriminatie vindt is beleid wat opgenomen is in zorgrichtlijnen en met name die betrekking hebben op leeftijd. Meldingen over leeftijdsdiscriminatie kom ik in dit artikel niet tegen, vreemd.
In veel zorgrichtlijnen van met name ziekenhuizen zijn leeftijden van 70, 75 en 80 opgenomen voor het wel of niet uitvoeren van bepaalde behandelingen. Ook revalidatiecentra, met name die vastzitten aan een ziekenhuis, doen vaak aan leeftijdsdiscriminatie. Door dit soort beleid in richtlijnen lijden veel oudere mensen pijn waar dat totaal niet nodig is. Artsen nemen door deze mensonterende richtlijnen niet eens meer de moeite om de oudere mens meerdere opties voor te leggen om de pijn te verminderen of te verlichten. Maar ja deze mensen hebben hun economisch nut gehad en leven naar verwachting niet meer zo lang dus zo min mogelijk geld er aan uitgeven.