De NVTZ schat dat slechts 20 procent van de raden van toezicht (rvt’s) met een jonge toezichthouder of trainee werkt. ‘Rvt’s moeten niet alleen uit witte mannen van mijn leeftijd bestaan’, aldus voorzitter Aad Koster. Daarom werkt de vereniging aan een opleidingscampagne voor meer jonge toezichthouders.
Een veelgehoord verwijt is dat rvt’s
Wat een goed initiatief om diversiteit en verjonging te stimuleren voor RvTs
Ik pleit ook voor een kritische blik op de wervingsteksten. Over het algemeen geven RvTs de voorkeur aan leden met bestuurlijke ervaring en bestaat een raad uit alleen (voormalig) bestuurders. daarmee laat je een berg ervaringen van professionals op een relevant vakgebied onbenut voor RvTs en dat staat dus het bevorderen van diversiteit en verjonging in de weg.