Het is helemaal niet zo dat zorgbestuurders een salarismaximum van 220.000 euro willen afspreken in de beloningscode voor de zorgsector die momenteel in de maak is. Dinsdag zei voorzitter Jan Aghina van de Vereniging van bestuurders in de Gezondheidszorg (NVZD) nog in de Volkskrant dat dit wél het geval zou zijn.
In de Volkskrant zei Aghina dat
Lang niet alle zorgbestuurders verdienen dergelijke exorbitante bedragen. Met name kleinere stichtingen die twee a drie verzorgingshuizen exploiteren, daar zie je dat de topbestuurder hooguit 60.000 euro verdient. Prima toch gezien zijn functie en verantwoordelijkheden?
Ik wil maar zeggen: scheer niet alle bestuurders over 1 kam, want er is een verschil tussen een Erasmus MC en een stichting x met een verpleeghuisje in Lutjebroek.
Dat heb ik niet gezegd, ik zou zelfs willen zeggen: Zorgbestuurders verdienen niet te veel, mp, ministers en topambtenaren verdienen te weinig.
Dus…een minister van financiën, verantwoordelijk voor een heel land met een begroting van vele miljarden, mag niet meer dan 186.000 verdienen, maar een bestuurder in de zorg wel…..gekke wereld!
Laat deze bestuurders zich eerst eens druk gaan maken over het salaris van hun medewerkers, en wanneer er dan nog over is kunnen de eigen zakken gevuld worden!
Als wijkverpleegkundige met een salaris van 1500 euro netto per maand, met 80%contract, kan ik me niet voorstellen, dat die bestuurders van zorginstellingen,vinden dat zo’n topsalaris gerechtvaardigd is. Ze weten als geen ander dat hun personeel maar een schijntje verdient en er hard voor moet werken.Na jaren in de zorg er vaak lichamelijke klachten aan overhouden en een zeer klein pensioen krijgen als ze uitgewerkt zijn.
Het topsalaris is geld van de overheid, dus van ons allemaal en moet veel eerlijker verdeeld worden onder alle werkers in de zorg!!Kabinet, zorg voor een maximumsalaris van deze mensen en leg dit dwingend op.
@ Cees,
Je zegt: “je moet toch van de pot afgerukt zijn om uberhaupt een salaris van boven de 100.000 Euro te durven claimen om een beetje zorgbestuurder te zijn”.
Ik denk dat je niet in de gaten hebt dat zorgbestuurder zijn zeker geen pretjob is. Neem bijvoorbeeld het Erasmus MC, 10.000 medewerkers en een omzet van bijna 1 miljard euro. Het is echt geen “pretjob” en 220.000 euro lijkt me dan ook geen rare beloning.
Je moet toch van de pot afgerukt zijn om uberhaupt een salaris van boven de 100.000 Euro te durven claimen om een beetje zorgbestuurder te zijn , terwijl de beroepsgroep in die branch zich voor een schijntje drie slagen in de rondte werkt.
Zij kunnen zich nu eenmaal niet vergelijken met een directeur-eigenaar van een bedrijf.Deze verdienen in vele gevallen een stuk minder,dan zo’n zorgbestuurder in een ‘pretjob’
Nederland is helaas een grote graai-en snaai natie aan het worden. Politiek Den Haag had dit al veel eerder aan banden moeten leggen, zo ook met de voormalige nutsbedrijven en “omhoog gevallen” ambtenaren.
De mensen,die mijns inziens,in verhouding meer horen te verdienen klagen het minst. hiermee doel ik op mensne,die gevaar lopen in hun beroep. ik houd op,want het kookt en niet alleen bij o.g. Als DGA van een kleine onderneming ben ik tevreden met hetgeen ik heb en dat komt lang nog niet in de buurt van de zgn Balkenende-norm
Wat een graaiers. Ik vind het zulk platvloers en schandelijk gedrag, hebzucht. En dat zet beleid uit,noemt zich manager, zegt leiding te geven maar normen, waarden, ethiek, respect, het zijn woorden waarvan de waarde in het vergeetboek geraakt lijken te zijn. Ik schaam me voor dit soort leidinggevenden.