Zes vakbondsorganisaties hebben een brandbrief gestuurd aan de werknemers van Kruiswerk West-Veluwe Philadelphia Zorg (KWV) en Stichting Thuiszorg Midden-Gelderland (STMG). De beoogde bestuurlijke fusie tussen beide organisaties is volgens de bonden een zeer slechte zaak.
De bonden ABVAKABO FNV, NU’91, FBZ,
Dat betekend weer gediplomeerde op de werkvloer er uit en uitzendkrachten en managers er in.Die laatste zijn alleen voor de compagnie en niet voor de zorg.
Hoe groot moet men worden in dit decadente Nederland.
Collectiviteit werd afgezworen , dus marktwerking?
De creatie van hoe groter hoe machtiger dat blijkt te kunnen en dan mag men wel zich verrijken.
Hoe valt dit nu uit te leggen?
De collectiviteit wordt nu omgekeerd commercieel toegepast als een groot machtsblok waar de burgers of de overheid(dus gemeenschapsgeld) naar de pijpen van bestuurlijk krachtenveld (netwerken)dansen. Het laat zich raden wie zich verrijkt.
Dus het komt niet op de juiste plaats terecht.
Het ruikt ernaar dat de besturen enkel aan hun eigen protomonee denken en ver van het belang van de medewerkers afstaat. Als de fusie doorgaat krijgt onze bestuurder een bonus en salarisverhoging! Hoe is dit te rijmen met de HVZers die moeten inleveren!!
ik denk dat een fusie beslist niet loont