Ondanks de stijgende werkloosheid zijn er in de zorgsector nog volop vacatures. Maar hoe krijg je meer ‘handen aan het bed’?
Een van de mogelijkheden is het
U heeft een account nodig om artikelen in uw profiel op te slaan
Login of Maak een account aanEen van de mogelijkheden is het
BSL Media & Learning
Walmolen 1, 3994 DL Houten
Postbus 246, 3990 GA Houten
De crisis op de arbeidsmarkt? Waa hebben die mensen hier het over? Ik ben vrouw en werk in de zorg. IK WIL FULLTIME WERKEN S.V.P. Deeltijdcontracten en meer flexibiliteit het is echt kul eerste klas. Dit stuk heeft blijkaar een managerstype, of een academicus geschreven die de hele dag op kantoor zit en semanthiek bedrijft. Medewerkers willen niet meer flexibiliteit, zij willen meer vastigheid. Tegenwoordig moetje bijna 7 dagen per week 24/7 h beschikbaar moeten zijn, vervolgens moet je op je vrije dag verplicht naar een vergadering. Dan wordt je ook nog zo en zoveel keer per jaar ingepland om trainingen te doen. Al met al vind ik dat flexibel genoeg. Combicontracten? En wat houden die juridisch dan wel niet in? Werkgevers hebben de manier van werken van de politiek overgenomen, de duwen alles door, verlagen medewerkers tot slaven en willen macht, aanzien en een mooie fancy website waar ze in hun management geneuzel kwijt kunnen. Maar de geschiedenis zal zich wel uitwijzen, op onderdrukking volgt altijd revolte. Be aware!