Oudere werknemers verliezen in de nieuwe cao voor de ggz hun extra leeftijdsgebonden verlofuren. In de vorige cao kregen medewerkers van boven de 55 jaar nog extra vrije dagen. In het huidige cao-akkoord worden deze leeftijdsgebonden verlofuren vervangen door een nieuw levensfasebeleid.
Net zoals in de recente cao-akkoorden
