Hoezo werknemers houden rekening met jou. Als het vastligt dat er tot 57 jaar nachtdiensten gewerkt moeten worden word ik min of meer gedwongen dit ook te doen. Ook al heb ik veel problemen met nachten werken.Ik word komend jaar 55 en was blij dan alleen vrijwillig deze dienst te kunnen draaien, wat dus niet zal gebeuren. Vanf mijn 18de heb ik genoeg nachten gewerkt. Kom op zeg, verlagen weer die leeftijd.

deze kan ik niet goed keuren dat men de ouderen in de nacht diens gaan doen.doe svp gewone mensen die diplma hebben voor d3e nacht dat is veel beter dat is veel beter voor de mensen voornamelijk in verpleeghuis of bejaardenhuis og in de GGz instellingen maar geen ouderen die hebben het idiaal er niet meer voor. mensen kijk uit en let op

Voordat er maar ook een besluit genomen wordt in een CAO dient vooraf eerst gedegen onderzoek gedaan te worden onder de desbetreffende leeftijdscategorie, dan besluiten en verbeteringen aanbrengen en niet als een kip z. k. reageren. Het terugdraaien is zondermeer een goede zaak en op basis van vrijwilligheid de diensten draaien.

wat een onzin van de NVZ, een oudere werknemer moet wel met heel goed argumenten komen om geen nacghtdiensten ( of BAC te hoeven draaien) want, we wijken niet af van de CAO, de inzet was juist vanuit werknemers, laat het op basis van vrijwilligheid mogelijk zijn nachtdiensten te draaien

Zelf werkzaam geweest als Verpleegkundige ( 25 jaar ) en nu werkzaam als secretaris ( 16 jaar ) ga dit jaar dec. 2011 met pensioen , hoor ik op de werkvloer , dat de oudere verpleegkundigen steeds meer moeite hebben met nachtdiensten draaien, maar de werkdruk overdag is groter , dus kiest de oudere verpleegkundige voor nachtdienst. Conclusie; de werkdruk is in de nachtdienst minder hoog.Een ARBO-Onderzoek waard voor de OR ?