Ogenschijnlijk liggen vraag en aanbod van werknemers en werkgevers niet ver uit elkaar maar desondanks of juist daardoor lijkt er sprake van een onoverbrugbare kloof. Zou het voorstelbaar zijn dat patijen overeenkomen het materiele verschil in een apart fonds onder te brengen en dat uit dat fonds projecten mogelijk worden gemaakt die een bijdrage leveren aan het structureel verminderen van de zorgvraag.

Handen af van de leeftijdsuren!!!
Een fatsoenlijk salaris in de zorg. Eerst de schrapers maar eens flink aanpakken. Daar komt steeds maar niets van.We worden keer op keer gepakt. Onze opgebouwde rechten worden keer op keer verkwanseld voor een procentje meer loon.
Ik baal van de zorg en ben druk doende uit ‘zorgland’ te stappen. Ik hou het voor gezien!

Dat we langer aan het bed staan is ook niet de bedoeling,te duur(denken de werkgevers).Als je dan versleten en uitgeblust voor je 60ste de wao in gaat spaart dat geld.Dat de werkgevers uiteindelijk zichzelf in de vingers snijden,dat zien ze nog niet.Daar komen ze dan te laat achter en vervolgens kost het hun meer dan ouderen aan het werk houden op een gezonde manier ,en jongeren zijn nu al bijna niet te krijgen vanwege de negatieve berichten over de zorg en de lage lonen.Wees zuinig op je ervaren personeel en laat de jongeren van hun leren .Lang leve de marktwerking.

Onbegrijpelijk, dat de bonden de extra tijd voor herstel willen verkwanselen. Zo houd je de oudere werkernemer zeker niet langer aan het bed.