Terwijl de zorg zich blindstaart op het werven van personeel, verlaat een grote groep ervaren zorgkrachten na hun pensionering de sector. “Niet omdat zij willen stoppen, maar omdat de vraag om door te werken nooit is gesteld”, vertelt Aad de Kool, regiomanager bij Lelie zorggroep. Daarom startte hij de Club van 60 en Flex60intern.
De komende tien jaar gaat een
Hoewel de meeste pensionados zeer blij waren om eindelijk te stoppen was er maar eentje die bang was zich te vervelen. Uiteindelijk zijn er 2 van de 40 die graag (?) waren blijven werken, maar dat mocht niet.
Ook wel een beetje triest om dit zelfs maar te durven vragen, hebben minstens 40 jaar hard gewerkt en hebben al fors ingeleverd, weg 55+ regelingen en mochten/moesten al 7 jaar langer werken door afschaffen VUT ..
Verwijder eerst alle kantoor functionarissen met een vrplk of zorg diploma en laat dat overnemen door 60+ … Daarnaast hebben artsen ongeveer 6-7000 zeer ervaren collega’s gekaapt. Laat iedere parttimer 10-30% meer werken en de problemen zijn opgelost.
Heel goed initiatief.
Hulde.