Het pensioen van de zorg sector kan m.i. onderdeel worden vaan een pensioenstelsel, welke gebaseerd zal zijn op een circulair pensioen keuze systeem. Dit houdt in dat vanuit het reserve fonds pensioenfonds Zorg (thans in totaal € 1500 miljard) per maand € 350,= per belastingplichtige van 18 jaar en ouder (werkzaam in de zorg sector) zal worden overgeheveld naar de overheid totaal ongeveer 1 miljoen x € 4200,= op jaarbasis = ongeveer € 4,2 miljard. De overheid zal vervolgens € 250,= per maand of € 3000,= pensioenspaarpot per van jaar per belastingplichtige in de zorg sector korting op te betalen belasting verlenen.. Elke belastingplichtige zorg medewerker vanaf 18 jaar betaald dan dezelfde pensioenpremie(s) als thans te doen gebruikelijk is en ontvangt 90% van de maximaal mogelijk te ontvangen rendement inkomsten uit pensioenbeleggingen. Het gedeelte van 10% niet te ontvangen rendement (extra) blijft daardoor in het pensioen reservefonds. Op deze wijze zal er duurzaam een circulair pensioenfonds Zorg blijven bestaan. Voordelen van dit circulair pensioen stelsel zijn:
De overheveling van geld naar de overheid, wordt geheel/gedeeltelijk terugbetaald aan de pensioenfondsen uit de opbrengsten pensioenpremies en lagere (20%) toevoeging van rendementen van pensioen beleggingen. De overheid krijgt vanuit het pensioenfonds Zorg ongeveer 1 miljoen x € 1200,= = € 1,2 miljard toegevoegd aan de rijksbegroting.