Prestatieafhankelijke beloningen voor medisch specialisten kunnen de positie van de raad van bestuur versterken. In Duitse private ziekenhuizen krijgen bestuurders inzicht in de kwaliteit van de medisch specialistische zorg door de specialisten extra te belonen en invloed te geven op strategische besluiten.
Dat concludeert het onderzoeksbureau Ecorys in
Loon naar werken is niet alleen in de zorg een goed idee. Laat kwaliteit en prestatieniveau maar eens voor iedereen bepalend zijn voor het inkomen. Want zeg nou eerlijk – wat voor motivatie heeft iemand nog om een “stapje extra” te doen als de directe collega, die wat meer slijmt bij de teamleider méér credits krijgt dan degene die zich voor het werk en de organisatie wil inzetten?
Ik ‘zit’ niet in de verpleging, maar werk me er rot… al 43 jaar… Laten we maar eens wat meer overlaten aan verpleegkundig specialisten. Wordt de kwaliteit van zorg vanzelf beter.
ik denk dat er eerst onafhankelijke onderzoeken gedaan moeten worden. ik zit 40 jaar in de verpleging en vind dat er flink gesjoemeld wordt met de zogenaamde kwaliteitscontroles.Als ik patienten spreek over eenziekenhuis/afdeling van een ziekenhuis,dan kan ik niet geloven als ik darna lees dat dat betreffende zkh zo goed presteert. de klanten vertellen anders, en vaak zijn dat mensen die zelf goed opletten en controleren.
prima idee
Kwaliteit belonen is m.i. de enige adequate prikkel in de gezondheidszorg. De zorg wordt er beter en ook nog eens goedkoper van. Er zal echter nog veel gedaan moeten worden aan een goede administratie van kwaliteit zzonder overdreven buraeucratie en het definieren wat goede kwaliteit is, is dat puur medische uikomst, of effeicientie, of patient bejegening?
Doen!
De vraag was toch of we het eens zijn met een prestatiebonus voor artsen? In plaats van elkaar in de haren te zitten kunnen we daar wellicht een uitspraak over doen. Het lijkt mij geen slecht idee.
Ik weet niet van welke generatie jullie zijn, maar NOT! betekent NIET DUS (=cynisch bedoeld)
Ik denk dat BenBau en gefrustreerd is en geen verstand van zaken heeft.
BenBau is volgens mij een grfrusteerde manager die hunkert naar een beetje macht om uit te kunnen oefenen omdat hij thuis zwaar onder de plak zit…
Bovendien is de NL medische zorg van topkwaliteit tegen een zeeeer scherpe prijs. Een combinatie die uniek is in de wereld.
eindelijk een goed idee!!!
Op dit soort uitspraken zit echt niemand te wachten. Al die wanpresterende dokters? Waar haal je het vandaan? Er is de laatste jaren enorm veel veranderd in dit opzicht. Dokters zijn helemaal niet tegen verantwoording afleggen over hun professionele handelen.
“Al sinds we de gezondheidszorg in Europa zijn gaan meten, behoorde Nederland tot de top van de ranglijsten. Dit jaar wint Nederland met een tot nu toe ongekende voorsprong op de tweede plaats,” aldus dr. Arne Björnberg, onderzoeksdirecteur van de Euro Health Consumer Index. “Nederland is de absolute winnaar op het gebied van aanbod en dekking van diensten, waaruit blijkt dat de recente herziening van de gezondheidszorg lijkt te werken,” zo concludeert hij.
De gezondheidszorg is in Nederland per persoon de helft goedkoper dan in de Verenigde Staten, maar werkt wel veel beter. Dat blijkt uit een Amerikaans onderzoek van het Commonwealth Fund, dat 23 juni 2010 naar buiten is gebracht.
Daar zitten we echt op te wachten! De Nederlandse zorg staat in de wereld slecht bekend en is bovendien erg duur in vergelijking met bijvoorbeeld Amerika. De managers cq. het bestuur zullen voor de lang verwachte cultuuromslag gaan zorgen bij al die wanpresterende dokters.
NOT!