Ondanks de schreeuwende arbeidstekorten komen hoogopgeleide vluchtelingen nauwelijks aan een baan in de zorg. Dat moet anders, dacht verpleegkundig manager Alina de Groot. Daarom startte ze bij Rijndam Revalidatie het aannemen van statushouders als verpleegkundig assistent. ‘Het draait niet om hen hier te houden, maar om hen te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière.’