11 nov 2016

Rotterdam kort zorginstanties wegens topsalaris

De gemeente Rotterdam vordert zestigduizend euro terug van 34 zorginstanties waar de bestuurders topsalarissen verdienen. Dat meldt de Telegraaf vandaag.

Het stadhuis kort de instanties omdat

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Hidden
Voornaam
Hidden
Tussenvoegsel
Hidden
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

1 REACTIE

dezorgmarkt 11 november 2016 om 12:15

178K is een heel mooi salaris. Anders gewoon wat anders gaan doen.

Log in om een opmerking achter te laten

Geef uw reactie Annuleer reactie

Om te kunnen reageren moet u ingelogd zijn. Heeft u nog geen account, maak dan hieronder een account aan. Lees ook de spelregels.

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

Rotterdam kort zorginstanties wegens topsalaris

Wilt u dit artikel lezen?

Digitalisering in de ouderenzorg: ‘Ga schaamteloos kopiëren’

Gelre Ziekenhuizen ging financieel onderuit: ‘Iedereen stond erbij en keek ernaar’

1 REACTIE

Geef uw reactie Annuleer reactie

Lees ook

Terecht: Laat samenwerking écht de nieuwe norm zijn

Pier Eringa: ‘Gelre in rakettempo van 20 miljoen verlies naar 8 miljoen winst’

Vivian Broex: ‘Met de Diak Clinic is vitale spanning binnen de organisatie ontstaan’

Zeldzaam: Trainees in de raad van toezicht

Rechter fluit Zorginstituut terug na klacht farmaceut

Congressen

Masterclass Getting Things Done voor Succesvolle Teams

Tweedaagse masterclass Samenwerken in zorgnetwerken

Masterclass De essentie van cultuur en gedrag

Masterclass No-nonsense coachend leidinggeven

Contact

Adverteren

Privacy