Ruim 3 miljoen euro totaal ontvingen de 12 ziekenhuisbestuurders die vorig jaar een vertrekpremie kregen. De premie van de tien die in 2012 het meeste opstreken, steeg met maar liefst 29 procent tot drie ton, in vergelijking met het jaar daarvoor. Dat blijkt uit een inventarisatie van vakblad Medisch Contact op basis van de jaarverslagen van 89 Nederlandse ziekenhuizen.
In de wet normering topinkomens, die
Had je eerder moeten buitengooien met een enkelband zodat je onmiddellijk weet of ze zich weer willen verrijken in de zorg; ‘zo ga je om met criminelen’ zegt Teeven.
En dan roept de politiek alsmaar dat de dokters te veel verdienen. Ze verdienen veel meer, maar mogen het niet krijgen. Het zijn ZIJ die het werk doen. Mensen die goed zijn op de werkvloer, kunnen zichzelf prima managen. Daar hebben zij deze mannen met absurd hoge premies niet voor nodig. We leven in een verziekte maatschappij. Wie maakt deze maatschappij weer gezond?
Moreel appel .!!! Wat een appel is zullen deze bestuurders misschien nog wel weten , maar de soort moreel ? ? daarin zullen ze zich nooit herkennen (eerste les van reputatiemanagement) …….. Pek en veren . Ach ja die goeie ouwe tijd.