Misschien worden verpleegkundigen dan eindelijk eens zelfstandig, niet te afhankelijk zijn van je werkgever. Dan kunnen de bonden eea meenemen in de onderhandelingen voor de salarissen. De meestye verpleegkundigen vionden het best geen bijschaling, het getuigd van een professionele houding dat je bijscholing je eigen verantwoordelijkheid is.

Het advies is wel oud maar de uitvoering is lastig omdat verplichte (bij)scholing veel geld en tijd kost (zie ook de artsen) en verpleegkundigen met heel veel zijn. Het halfslachtige begin was dat je minstens 8 u per week moet werken om je big registratie te behouden bijvoorbeeld. Wanneer je op een specialistische afdeling werkt is 8 uur te weinig om up to date te blijven of de scholing hiervoor overtreft het aantal werkuren. En wie krijgt welk budget om te scholen, parttimers hebben ip meer scholing nodig dan full time werkende verpleegkundigen, die leren veel meer on the job.

Dit is eigenlijk al een achterhaald advies nl. artsen hebben al een accreditatiesysteem evenals reeds vele beroepsgroepen. Om geregistreerd te blijven voor de wet BIG dient men ook al aan verschillende eisen voldoen. Dus in deze niets nieuws maar een bevestiging dat de proffesionals in de zorg reeds lange tijd bezig zijn met de toekomst en een leven lang leren.