Als het niet kan zoals het moet, kiest “ ‘s Heeren Loo “ voor dan moet het maar zoals het kan en kiest bij vacaturevervulling met betaalde mantelzorg! Wel gemotiveerd en betrokken maar “leken zorg”. De indicatie tot plaatsing bij deze zorg vroeg om voldoende algemeen erkende bekwaamheid en daarop is de bekostiging ook gebaseerd. Maar ( gelukkig ) wordt gesteld dat een en ander in de zorgverlening onder verantwoordelijkheid van een erkend bevoegde zal blijven. Vraag daarbij is wat de grens van deze span of control in 24 uurs zorgverlening zal moeten zijn. Die verantwoordelijke zal met deze extra taak wel wat kunnen stijgen in de functiewaardering, maar per saldo wordt het werk IN dit zorgtype daar dan goedkoper ! Is dat voorbeeldig voor de gehele GHZ Branche? Ik begreep uit het bericht dat IGJ dit vooraf goedkeurde, toch?