De salariscode van de koepelorganisaties van bestuurders (NVZD) en toezichthouders (NVTZ) is klaar. Bestuurders in de gezondheidszorg mogen straks niet meer verdienen dan 190.000 euro per jaar, met een uitloop tot 247.000 euro. Ook de beloning van interim-bestuurders wordt aan banden gelegd. Zij mogen straks maximaal een jaar aanblijven en 332.500 euro (175 procent van het bestuurderssalaris) verdienen.
De beloningscode van de NVZD en
Laten de raden van toezicht maar eens aantonen dat de bestuurders hun vaak exorbitante salarissen ook daadwerkelijk verdienen!!
De topbestuurders van Sanquin Bloedbank zijn daar een duidelijk voorbeeld van.
SCHANDE: Vijf ton voor ontslagen bestuurders Philadelphia
De twee ontslagen topbestuurders van zorginstelling Philadelphia hebben forse vergoedingen gekregen. De financiële man, Theo Kralt, kreeg in oktober 328 duizend euro mee, bestuursvoorzitter Frits Brink 219 duizend euro. Dat blijkt uit het jaarverslag. Philadelphia stond bij hun ontslag op de rand van faillissement. Volkskrant, 29-5-2009
WAAROM NATIONALISEREN WE DE ZORG NIET???
Waarom 190.000 en een uitloop naar 247.000.
Wat is de motivering? En waar ligt de relatie met de (meer) nodige ‘handen aan het bed’?
Die norm bedragen mogen nog wel door-midden ook! Dan is er nog genoeg over voor een toch ook weer niet extreem belastende functie! Toch ?!
Dubieus. Ogenschijnlijk mooie afspraak waarbij de creativiteit over het hoofd wordt gezien: bonussen die in een pensioenfonds worden gestort is zo een. Bezoldigde bijbaantjes die toegestaan worden, e.d.
Een stapje op de goede weg….