Niet juridische haken en ogen, maar de cultuuromslag vormt het grootste obstakel bij informele zorg. Dat ziet Yvonne de Jong, expert informele zorg bij Vilans. “Besteed aandacht aan transitiepijn en ontwikkel een integrale visie met duidelijke kaders”, adviseert De Jong.
In Het jaar van blikt Zorgvisie
INFORMELE Zorg, ofwel niet-professionele zorg: familiezorg, mantelzorg, vrijwilligerszorg is onontbeerlijk en wordt steeds meer ook noodzakelijk! Dat kan ook, want er is , rekenkundig, veel tijd daarvoor beschikbaar. Immers Nederland kent de kortste voltijd werkweek van Europa ( ILO stelt NL op gemiddeld minder dan 30 werkuren per week !). Ook is familiezorg in het Burgerlijk Wetboek verplicht! Ondanks de toename van de bevolking ( niet door geboorten, maar door langer leven en migranten ) tot 18 miljoen is er overal schaarste aan vaklieden en professionals. Die korte werkweek heeft misschien ook te maken met regels rondom toeslagen en belastingdruk. Inmiddels wordt de extra vrije tijd vooral al ingenomen door plezierige activiteiten. Maar wat is de maatschappelijke prioriteit? Sociale dienstplicht, naast Bescherming Bevolking en Militaire dienstplicht naast of ook bij Informele Zorg?
Aanvulling: “verpleegkundige” is in onze tijd steeds meer een beroep voor vrouwen geworden (87,5% ). Onze (voor- ouders ) kenden de religieuze nonnen en broeders en diaconessen en diaconen, want we hadden zorginstellingen voor vrouwen en ook aparte voor mannen. Het aantal mannen dient in de verpleegkunde ( op mbo, op hbo en op Masterniveau ) meer in evenwicht te komen. Ook het aantal allochtonen is relatief gering en dus dient ook hieraan aandacht besteed te gaan worden. Misschien lukt dat beter als de “loonkloof” ( o.a. vergeleken met vergelijkbare functieniveau’s in het onderwijs ) gerepareerd gaat worden ( nog tenminste 7% achterstand !). Minister Agema ( VWS ) wees recent in de laatste VWS-commissievergadering op de oplossing die de organisatie voor wijkverpleging, “Buurtzorg”, heeft gekozen: kwantiteit van formatie niet uitbreiden, maar alle verpleegkundigen één loongroep hoger honoreren!