‘Schoonmaak-CAO mag ook voor WMO’

Schoonmaakbedrijven mogen de voordelige arbeidsvoorwaarden van de CAO Schoonmaak gebruiken in de Wet maatschappelijke ondersteuning (WMO). Dat kan omdat de CAO Thuiszorg per 1 oktober is verlopen, stelt de brancheorganisatie van schoonmaakbedrijven OSB.

MAARSSEN – Tot 1 oktober moesten

Registreren

Wilt u dit artikel lezen?
Maak gratis een account aan en lees 2 artikelen gratis per maand

Al een account of abonnement? Log dan in
Wat is uw e-mailadres?**
Hidden
Voornaam
Hidden
Tussenvoegsel
Hidden
Achternaam
Kies uw wachtwoord**
Kies uw functie*
Kies je branche*
Uw bovenstaande gegevens kunnen worden toegevoegd aan uw profiel in overeenstemming met ons privacy statement. Indien u hiermee ingestemd heeft, gebruiken wij uw gegevens voor analyses en om u marketing en advertentie uitingen te tonen die voor u relevant zijn. U kunt dit altijd wijzigen via uw privacy instellingen in onze websites en apps. Door dit account aan te maken, gaat u akkoord met de algemene voorwaarden.
Untitled
- Zorgvisie dagelijkse nieuwsbrief + special nieuwsbrief
- Tech - elke dinsdag nieuwe artikelen over tech in de zorg + special nieuwsbrief
- Personeel in de zorg - elke woensdag nieuwe artikelen over personeel in de zorg
- Passende zorg - elke donderdag nieuwe artikelen over passende zorg + special nieuwsbrief
- Skipr daily + special nieuwsbrief
Untitled
- Ja, ik geef toestemming voor e-mails van Zorgvisie en Springer Media B.V. ?

Bekijk hier onze abonnementen

Zorgvisie

Home

Vakinformatie

Events & Opleidingen

Service

Partners

Artikel bewaren

‘Schoonmaak-CAO mag ook voor WMO’

Wilt u dit artikel lezen?

Zonnehuisgroep Amstelland start challenge en bereikt succesvolle beeldzorg

Libertas Leiden vindt rol ActiZ bij zzp-dossier onbegrijpelijk

Geef uw reactie Annuleer reactie

Personeel

Lees ook

De motor van het ziekenhuis hapert door burn-out OK-medewerkers

In de ggz is zeggenschap belangrijk, maar de stappen erheen zijn ingewikkeld

‘Duurzaamheid vraagt een regionale aanpak’

Pgb-houder enige mogelijke werkgever voor zzp’er in de zorg

Fiscus: toch geen boetes bij schijnzelfstandigheid zzp’ers

Congressen

Masterclass Getting Things Done voor Succesvolle Teams

Collegereeks Management in de zorg

Masterclass Sturen op Eigenaarschap

Masterclass Meesterlijk vragen stellen

Contact

Adverteren

Privacy